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第一篇:一崗雙責(zé)制度落實(shí)谷腳鎮(zhèn)推進(jìn)安全生產(chǎn)一崗雙責(zé)制度落實(shí)(留存版)

2025-10-07 01:27上一頁面

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【正文】 對(duì)分管(聯(lián)系)工作督查一次以 上,并適時(shí)開展不定期的工作督查; (三)二級(jí)班子成員每月召開一次本科室工作會(huì)議,回顧和檢查本月的一崗雙責(zé)落實(shí)情況,并適時(shí)開展對(duì)本科室的隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作進(jìn)行督查。 四、對(duì)發(fā)生的不正之風(fēng)行為要認(rèn)真調(diào)查,并按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和省、州、市主管部門的有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)肅實(shí)行責(zé)任追究。領(lǐng)導(dǎo)小組每個(gè)成員對(duì)所承包項(xiàng)目隨時(shí)進(jìn)行檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、清除隱患。協(xié)助班主任加強(qiáng)安全教育,認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校規(guī)章制度,切實(shí)履行安全工作職責(zé),上課不遲到早退和曠課,自始至終不離開學(xué)生,及時(shí)清點(diǎn)學(xué)生到課堂情況,掌握學(xué)生動(dòng)態(tài)(包括思想動(dòng)態(tài)),及時(shí)發(fā)現(xiàn)各種隱患,采取相應(yīng)方式處置和報(bào)告。 (一崗雙責(zé)醫(yī)院應(yīng)用說明) 一、醫(yī)院黨政一把手、分管副書記副院長、職能科負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)科室主任及護(hù)士長是本單位抓好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的第一責(zé)任人,按照與醫(yī)院簽訂的行風(fēng)建設(shè)責(zé)任書的要求,要一手抓醫(yī)院(科室)的業(yè)務(wù)管理,一手抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)中發(fā)揮表率作用。 第三條一崗雙責(zé)的責(zé)任主體(即責(zé)任人)為黨組織(班子)成員和二級(jí)班子成員(包括主要負(fù)責(zé)人及副職)。 (三)局黨組成員職責(zé) 按照上級(jí)黨委和局黨組對(duì)基層黨建工作的部署和安排,圍繞中心工作和商務(wù)糧食工作實(shí)際,提出分管范圍內(nèi)的基層黨建 工作意見,并組織實(shí)施。認(rèn)真研究本系統(tǒng)黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題,積極探索黨建工作的新思路、新方法、新舉措,并及時(shí)總結(jié)提煉和推廣。認(rèn)真研究基層黨建工作出現(xiàn)的新情況新問題,積極探索新思路、新方法、新舉措,及時(shí)總結(jié)提煉和推廣。 強(qiáng)化黨員干部的理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從政和艱苦奮斗教育,落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督條例,健全干部任前廉政談話、誡勉談話、述職述廉制度,完善黨員干部行為規(guī)范;進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨員干部權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督,引導(dǎo)和推動(dòng)廣大黨員尤其是黨員領(lǐng) 導(dǎo)干部講黨性、重品行、作表率,切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。市政府堅(jiān)持每季度召開一次防范重特大安全事故會(huì)議,定期聽取安全生產(chǎn)工作情況匯報(bào),及時(shí)解決安全生產(chǎn)中的重大問題、研究部署安全生產(chǎn)工作,有力地推進(jìn)了安全生產(chǎn)一崗雙責(zé)制度的落實(shí)。明確各有關(guān)部門在?;繁O(jiān)管工作方面的工作職責(zé),及時(shí)協(xié)調(diào)解決?;繁O(jiān)管工作的難題,確保?;钒踩O(jiān)管工作的順利開展。 堅(jiān)持對(duì)黨建工作進(jìn)行經(jīng)常性的督促、檢查、調(diào)研和指導(dǎo),每年撰寫黨建工作調(diào)研文章1篇以上,每年半年主持召開黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì),聽取黨建工作情況匯報(bào),研究解決重要問題。 協(xié)助第一責(zé)任人和具體責(zé)任人組織對(duì)分管范圍內(nèi)的基層黨建工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。 (一)局黨組書記職責(zé) 按照中央、省委、市委及縣委的部署,統(tǒng)籌規(guī)劃本系統(tǒng)黨建工作,結(jié)合實(shí)際提出黨建工作安排意見并組織實(shí)施,努力實(shí)現(xiàn)以黨建工作的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)帶動(dòng)全局各項(xiàng)工作的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。深入貫徹落實(shí)中央四個(gè)長效機(jī)制文件和省委1+市委1+7文件精神,全面實(shí)施黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)工程,加強(qiáng)黨內(nèi)民主建設(shè),推行常務(wù)公開,繼續(xù)開展黨員黨性分析和民主評(píng)議,引導(dǎo)黨員自覺履行,保障黨員權(quán)利。 五、本制度自2014年起執(zhí)行。第十三條責(zé)任人責(zé)任范圍內(nèi)干部職工的勤政、廉政情況作為該責(zé)任人的晉級(jí)、晉職、評(píng)先選優(yōu)條件之一。成員:常愛紅徐翠平胡瑞舫張彩華徐杰 二、教職工各崗位安全管理職責(zé): 教職工為工作崗位職責(zé)范圍內(nèi)安全工作具體責(zé)任人。 責(zé)任追究制度。學(xué)校每個(gè)教職員工,既要對(duì)自身業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé),也要對(duì)本職范圍內(nèi)的各項(xiàng)安全工作負(fù)責(zé)。 (一)交心談心的范圍為干部職工的思想、工作、學(xué)習(xí)、紀(jì)律、家庭、生活等方面; (二)院長每年要與全院干部職工每人交心談心一次以上; (三)分管(聯(lián)系)領(lǐng)導(dǎo)每年要與分管(聯(lián)系)部門的干部職工每人交心談心兩次以上; (四)二級(jí)(科室)班子成員每年要與其科室的干部職工每人交心談心四次以上; (五)領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)與下屬、下屬主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)交心談心次數(shù)不限。 督促指導(dǎo)分管范圍內(nèi)的基層黨組抓好黨員干部的理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔自律和艱苦奮斗教育,落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》,進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督;接受黨員群眾的監(jiān)督。 落實(shí)黨建工作責(zé)任制,承擔(dān)黨建工作具體責(zé)任人的職責(zé),擔(dān)任局黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長,領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的工作;抓好機(jī)關(guān)黨委班子自身建設(shè),發(fā)揮機(jī)關(guān)黨委班子的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,組織對(duì)下一級(jí)黨組織黨建工作實(shí)施情況的考核評(píng)價(jià),每年向上一級(jí)委書面報(bào)告履行黨建工作職責(zé)情況。 三、根據(jù)市委及縣委黨建辦的規(guī)定,局黨組成員分管范圍內(nèi)的黨建工作在本系統(tǒng)處于掛末位置的,給予批評(píng)教育,新增軟弱渙散基層黨組織的,進(jìn)行誡勉談話;連續(xù)兩年仍處于掛末位置
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