公司管理規(guī)章制度模板(完整版)
【正文】 按曠工處理。重選拔、重潛質(zhì)、重品德。 二、考勤 所有專職員工必須嚴(yán)格遵守公司考勤制度，上下班親自簽到（午休不簽到），不得代替他人簽到。b、員工因患傳染病或其他重大疾病請(qǐng)假，病愈返工時(shí)需持區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院出具的康復(fù)證明，經(jīng)人事部門核定后，由公司給予工作安排。 （2）加班工資按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算： 工作日加班費(fèi)=加班天數(shù)基數(shù)150% 休息日加班費(fèi)=加班天數(shù)基數(shù)200% 法定節(jié)日加班費(fèi)=加班天數(shù)基數(shù)300% （3）人事部門負(fù)責(zé)審查加班的合理性及效率。 第二條。 第六條：衛(wèi)生管理制度 ，保持清潔整齊。公司的辦公用品嚴(yán)禁使用與本公司無(wú)關(guān)的事宜。不做任何有害公司的事。嚴(yán)格遵守公司時(shí)間，不準(zhǔn)遲到、早退，發(fā)現(xiàn)遲到、早退，視時(shí)間長(zhǎng)短作相應(yīng)處罰。新招員工有試用期，試用期間不勝任工作而自行離開(kāi)者，扣發(fā)當(dāng)月工資，辭職者須提前一個(gè)月打辭職報(bào)告，同意后方可辭職，自行離職者扣發(fā)當(dāng)月工資。如遇臺(tái)風(fēng)、洪水、自然災(zāi)害等緊急狀況下，公司任何人員有責(zé)任和義務(wù)服從公司的緊急調(diào)配，保衛(wèi)公司的財(cái)產(chǎn)不受損失。按公司規(guī)定休息和休假。遵守國(guó)家法律法規(guī)，公司規(guī)章制度的義務(wù)。 第7頁(yè) 共7頁(yè)。執(zhí)行勞動(dòng)規(guī)程，按規(guī)定操作的義務(wù)。享受勞動(dòng)安全、衛(wèi)生和保護(hù)。平等就業(yè)的權(quán)利。嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作，任何崗位都樹(shù)立“安全第一”的思想，
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