公司企業(yè)黨建工作探索與創(chuàng)新(完整版)
【正文】 不斷推進企業(yè)科技進步，為實現(xiàn)科技強企創(chuàng)造良好的思想環(huán)境和保證機制。如何更好發(fā)揮黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為國有企業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強的政治保證，是我們在新形勢下加強和改進國有企業(yè)黨建工作面臨的重大任務(wù)。 提高職工隊伍的整體素質(zhì)，充分調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性主動性創(chuàng)造性。 從現(xiàn)代企業(yè)制度的實際出發(fā)，把推動企業(yè)改革發(fā)展與維護職工群眾利益統(tǒng)一起來。對黨組織參與重大問題決策，從基本原則、組織體系、主要內(nèi)容和主要途徑等方面，提出了明確要求，在黨組織參與重大問題決策以及落實黨管干部、黨管人才原則方面積極探索創(chuàng)新。該系統(tǒng)以黨的工作系統(tǒng)化建設(shè)為基礎(chǔ)，以信息化網(wǎng)絡(luò)管理平臺為手段，按照“職責(zé)清晰、途徑明確、制度健全、考評科學(xué)”原則，將黨的工作分為工作職責(zé)、途徑程序、考核評價三大系統(tǒng)，每個大系統(tǒng)下設(shè)三個子系統(tǒng)，實現(xiàn)了黨的工作規(guī)范化、精細化和科學(xué)化。 第5頁 共5頁。 *集團黨建工作取得的成效，有力引導(dǎo)和促進了企業(yè)科學(xué)發(fā)展。 建立對各級管理人員的教育、選拔、培訓(xùn)、考核、監(jiān)督機制，堅持黨管干部原則。完善企業(yè)權(quán)力運行制衡機制、薪酬激勵和約束機制，完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)
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