公司中層職位競聘實施方案(完整版)
【正文】 行評價。創(chuàng)新性（5分）。 ⑷勝任和基本勝任票不到三分之二的不能選拔任用。 五、其他 請各競聘人員及時到公司經(jīng)營部報名，并準備好演講稿，按期參加。）times。 四、民主推薦與測評（元月14日） 民主推薦與測評結合競聘演講進行，內容包括德、能、勤、績、廉等方面。崗位的認識（5分）。 ⑶評分方法。 ⑶熟悉所競聘崗位相關工作的政策法規(guī)、國家標準、行業(yè)規(guī)范以及相關工作程序、方法，有一定的工作經(jīng)驗及管理經(jīng)驗。工作作風扎實，公道正派，廉潔自律，善于團結同志。設二名監(jiān)督員。以往工作業(yè)績表現(xiàn)（20分）。方案可行性（10分）。 ⑸計分方法為。演講完畢，上交書面演講稿1份。1+基本勝任票數(shù)times。 ⑸競聘演講綜合評價得分按60%計
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