【正文】 作，協(xié)調教務處抓實課堂教學改革）；總務處主任兼勤工處主任（1人）；電教處主任（1人）。反思促進。我將永遠懷著一顆愛生之心，真真正正公平對待每個學生，給每個人一個寬裕的成長空間，既關注學生的學習，更關注學生個體的身心發(fā)展。本學期我的工作假話如下：鉆研中學語文教材，爭取精通各冊內容,在學習和實踐中探究教育教學的方法和藝術，提高應變能力,扎扎實實參加課題研究，通過科研提高自身的教育教學水平,勤于動筆，善于思考，與時俱進，提高自己的語文教學能力，在先進理念的引領下，以自己的課堂教學行為變革語文課堂教學，使人文素質教育真正落到實處。本人不愿輪崗交流的則退出所任職崗位。四、競聘程序和日期，制訂實施方案。1名德育處：主任1名，副主任1名，大隊輔導員1名。競聘工作要在學校黨支部領導下進行，既要充分發(fā)揚民主、尊重民意，又要維護組織紀律。競聘工作領導組成員及測評打分人員有直系親屬參加職位競聘的必須回避。因工作需要或其他原因，學?？梢栽谶m當時候予以調整并重新任免。9月28日前公布審查結果，確定競聘候選人。(任職年限計算至xxx年7月)六、競聘程序及方法。，公道正派。、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。本辦法如有與上級文件不符的，按上級文件規(guī)定執(zhí)行。(3)組織紀律觀念淡薄，不服從校長辦公會議、學校行政會議或學校教職工代表大會作出的決定的。八、任期競聘上崗的中層干部任期為3年，從擬聘用之日起算，聘任期滿，自行解職，如愿繼續(xù)擔任學校中層干部，學?？芍匦陆M織聘用，也可根據需要續(xù)聘。動員大會后，請符合條件和資格并且有意參加競聘的教師于8月27日12：00之前向學校申請并填寫《石嘴山市育才學校中層干部申請表》(申請表領取和上交皆在王治安副校長處)。五、競聘的基本條件具備合格學歷，5年以上教齡，其中在本校工作須滿2年以上，身心健康。二、組織領導石嘴山市育才學校中層崗位競聘領導小組組 長：徐正林組 員：張忠華 王治安 不競聘的教師2人(待定)三、擬聘行政崗位(3個)(1)教務處主任(1名)(主要負責學校教務、教研、教師考勤及學校領導交辦的任務)(2)政教處主任(1名)(主要負責學校思想教育、法律、衛(wèi)生、工會、團隊、安全、黨建及學校領導交辦的任務)(3)總務處主任(1名)(主要負責后勤服務、物品采購、學校財產管理、校園管理、文件檔案管理及學校領導交辦的任務)四、選拔聘用原則黨管干部原則。六、競聘對象滿足競聘基本條件的我校在編在崗教職工。初擬人選根據民主測評的結果，學?？荚u領導小組占40%，確定擬聘人選。十、解聘：有下列情況之一的，經校長室提議，學校研究，對競聘上崗的中層干部可以提出解聘。參加競聘的人員，可以提出自己所需要競聘的崗位，但要服從校長辦公會議所作的最后分工決定。二、組織領導此次競聘，在校黨委的領導下，成立競聘工作領導組，負責組織實施競聘工作。品德端正，廉潔奉公。，5年以上工作經歷。學校辦公室：xxxx，由學校競聘工作領導組負責解釋。，講求實效原則。能堅持原則，勇挑重擔，顧全大局，作風正派，團結同志。實行中層干部輪崗制。，實施過程中的各個環(huán)節(jié)要認真對待，做到公開、公正、透明，真正把群眾公認、師德好、能力強的優(yōu)秀年輕干部選拔上來。教學中求“熟、透、新”，能熟練掌握先進的現代教育技術，并重視理論與實踐相結合，在課程開發(fā)和實施上有自己的特色。嘗試改革。一、競聘原則堅持德才兼?zhèn)?、群眾公認、注重實績和公平、公正、公開、競爭和擇優(yōu)的原則。五、中層干部應當具備的基本資格提任中層正職的，一般應在中層副職或教研組長、年級組長等相應管理崗位工作兩年以上。六、競聘時間和程序6月16日 在校園網信息欄公布中層干部競聘方案6月26日 報名。8月20日至26日 公示競聘結果。一、成立學校評議委員會 在校黨支部的領導下，成立以校長為主任委員，書記、副校長、校長助理為委員的評議委員會，全面負責中層干部競爭上崗評議考察工作。（2）群眾推薦：全體教職工可根據中層干部空缺職位，向學校黨支部推薦競聘對象，經校黨支部審查批準后，參與推薦職位的競聘。名單張榜公布后，任何人不得更改競聘職位。正式任命：一年試用期滿，學校將對試用干部進行民主測評，根據試用干部的工作表現、工作業(yè)績和民主評議情況提出任免意見，報市教育局黨組研究通過后下達任命批復?？萍夘I導干部選任工作組內設2個工作小組，其中，黨群系統(tǒng)及黨政合署辦公職能部門的科級領導干部選任具體工作由黨委組織部牽頭，人事處協(xié)助；行政職能部門和學院等業(yè)務單位的科級領導干部選任具體工作由人事處牽頭，黨委組織部協(xié)助。堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風，有全局觀念，心胸開闊，善于團結同志，包括團結與自己有不同意見的同志一道工作，在群眾中有一定威信和公認度?？萍夘I導干部的選拔任用，應堅持逐級提拔的原則，特別優(yōu)秀的年輕干部和工作特殊需要的可以破格提拔，破格提拔應按照有關程序辦理。由科級領導干部選任工作組進行資格審查。討論決定。對違反規(guī)定不按程序辦事的要認真查處，堅決予以糾正。,將門牙跌落三顆。課外校外教育的組織形式有群眾性活動，小組活動和個人活動。結合學校和自己工作實際，請你談談什么是素質教育？如何在工作中實施素質教育。勤勞出智慧，勞動的過程就是素質的提高過程。與應試教育相對應?！督逃ā芬?guī)定,明知校舍或者教育教學設施有危險,而不采取措施,造成人員傷亡或者重大財產損失的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依法追究刑事責任。、創(chuàng)新能力和實踐能力、創(chuàng)新能力和實踐能力、創(chuàng)新能力和實踐能力、創(chuàng)新能力和實踐能力黨的十七大報告指出, 中國特色社會主義是當代中國發(fā)展進步的旗幟和全黨全國各族人民團結奮斗的旗幟。選拔任用對象違反規(guī)定，一經查實，取消任用資格，并根據相關規(guī)定進行處理。書面征求校紀委對擬任人選廉政情況意見。召開民主推薦和測評會，對符合選拔任用條件的報名對象和被推薦對象采用無記名填寫推薦表和測評表的方式進行民主推薦和民主測評。五、工作程序廣泛動員。（二）任職資格任職年限要求科長：由科級副職提任的，應當在副職崗位工作滿兩年以上；具有中級專業(yè)技術職務、或現任主任科員職務的，不作任職年限要求。本方案適用于學校2009年科級領導干部的選拔任用，報名和被推薦對象范圍為學校在崗教職工。本實施意見如有不盡事宜，將由校黨支部根據局黨組意見的精神要求，研究決定。①評分標準: 政策理論水平20 分 高20 分 中等15 分 低10 分 邏輯思維能力 15 分 強15 分 中等10 分 低5