公務(wù)員平時(shí)考核工作方案(完整版)
【正文】 團(tuán)結(jié)同志，不搞自由主義；不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做；不串崗聊天，不背后議論人和事。公務(wù)員平時(shí)考核工作方案 一、平時(shí)考核范圍和對(duì)象 本方案所稱平時(shí)考核是指對(duì)委機(jī)關(guān)中除領(lǐng)導(dǎo)成員及其相當(dāng)職務(wù)人員以外公務(wù)員的平時(shí)考核。 自覺執(zhí)行機(jī)關(guān)各項(xiàng)管理規(guī)定，具有良好的職業(yè)道德，公仆意識(shí)強(qiáng)；接待群眾主動(dòng)熱情。 工作扎實(shí)勤奮，有事業(yè)心、責(zé)任感，善于動(dòng)腦筋，鉆研業(yè)務(wù)。 因服務(wù)態(tài)度惡劣，作風(fēng)蠻橫粗暴，情節(jié)嚴(yán)重，造成惡劣影響的，考核定為不稱職等次。被考核人每月末將個(gè)人工作成績、出勤等情況記于《工作任務(wù)完成情況》表。 負(fù)責(zé)考核工作的主管領(lǐng)導(dǎo)、考核小組成員、參加考核的所有人員，必須遵守考核紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行考核程序和考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)事求是，客觀公正。 對(duì)在考核工作中有違反考核規(guī)定和紀(jì)律，弄虛作假，徇私舞弊，打擊報(bào)復(fù)行為的，一經(jīng)查實(shí)，要嚴(yán)肅處理。對(duì)個(gè)人平時(shí)考核實(shí)行分級(jí)審核，本科室人員由科室主要負(fù)責(zé)人審核，科室負(fù)責(zé)人由委分管領(lǐng)導(dǎo)審核，審核每月進(jìn)行一次，并寫出評(píng)語，提出考核意見。 四、平時(shí)考核標(biāo)準(zhǔn) 對(duì)承擔(dān)的工作目標(biāo)
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