黨政人才認(rèn)可機(jī)制思考(完整版)
【正文】 序性制度和保障性制度。即實(shí)施黨政人才評(píng)價(jià)認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)。 （一）構(gòu)成要素 。貫徹落實(shí)十七大精神，迫切需要加快構(gòu)建完善符合黨政人才特點(diǎn)的評(píng)價(jià)認(rèn)可機(jī)制，走出一條靠機(jī)制建設(shè)提高干部選拔任用水平的新路子。即可列入評(píng)價(jià)認(rèn)可范圍的人員。評(píng)價(jià)認(rèn)可的基本途徑主要包括干部考察、干部考核等；評(píng)價(jià)認(rèn)可的主要方式包括民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民主決定和民意調(diào)查、實(shí)績(jī)分析、公示以及日常監(jiān)督等。實(shí)施評(píng)價(jià)認(rèn)可的責(zé)任主體按照確定的評(píng)價(jià)認(rèn)可路徑，組織相關(guān)權(quán)利主體對(duì)認(rèn)可對(duì)象表述評(píng)價(jià)意見(jiàn)和認(rèn)可意愿，同時(shí)收集、匯總這些表述評(píng)價(jià)意見(jiàn)和認(rèn)可意愿的評(píng)價(jià)信息。這些問(wèn)題集中表現(xiàn)為兩“質(zhì)疑”、一“降低”：一是評(píng)價(jià)認(rèn)可信息的真實(shí)度遭“質(zhì)疑”。 （一）評(píng)價(jià)主體范圍的寬泛化與評(píng)價(jià)主體全方位了解評(píng)價(jià)對(duì)象信息的要求不適應(yīng)。 （三）采集評(píng)價(jià)信息路徑的單一化與綜合評(píng)價(jià)認(rèn)可對(duì)象的要求不適應(yīng)。由于各層次評(píng)價(jià)信息權(quán)重確定非制度化因素得出的認(rèn)可結(jié)果，有時(shí)也會(huì)遭到“質(zhì)疑”。實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的突破，要遵循人才測(cè)評(píng)的一般規(guī)律，吸收借鑒當(dāng)代人力資源測(cè)評(píng)技術(shù)的最新成果，同時(shí)準(zhǔn)確把握和體現(xiàn)黨政人才的特點(diǎn)。構(gòu)建完善黨政人才評(píng)價(jià)認(rèn)可機(jī)制，要把各級(jí)責(zé)任主體民主意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)的增強(qiáng)與研究解決問(wèn)題能力和執(zhí)行制度能力的提高貫徹始終，把各層次評(píng)價(jià)主體責(zé)任意識(shí)增強(qiáng)和評(píng)價(jià)能力的提高貫徹始終，把各類評(píng)價(jià)對(duì)象紀(jì)律約束觀念增強(qiáng)和自身素質(zhì)提高貫徹始終，做到制度完善和主體提高的協(xié)調(diào)推進(jìn)。 （三）要高度重視集成創(chuàng)新。構(gòu)建完善黨政人才評(píng)價(jià)認(rèn)可機(jī)制的核心是貫徹落實(shí)好擴(kuò)大民主的要求，從機(jī)制上保證各個(gè)層次、各個(gè)領(lǐng)域黨員群眾在干部工作中的有序參與。信息采集路徑的完備性決定了信息采集的綜合性，進(jìn)而決定認(rèn)可結(jié)果的公正性。評(píng)價(jià)認(rèn)可機(jī)制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是參與評(píng)價(jià)權(quán)利主體范圍的確定。二是確定認(rèn)可結(jié)果的方式方法的科學(xué)性遭“
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