【正文】 形成“靠勤奮敬業(yè)、靠實績進(jìn)步、靠品德做人”的良好導(dǎo)向。對于每個共產(chǎn)黨員來說，理想信念是立身之本，不知道為什么活著，為誰活著，怎樣活著，渾渾噩噩，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，提高黨性原則就是一句空話。另一方面，對軍事訓(xùn)練抓得不緊。一是不求進(jìn)取的消極狀態(tài)。沒有從根本上認(rèn)識到自身責(zé)任，對所肩負(fù)責(zé)任的認(rèn)識還比較模糊，沒有從大局上、整體上深刻全面的了解，從而導(dǎo)致落實責(zé)任方面不夠全面，滿足于完成一般性的日常事務(wù)，沒有更加深入的想、更加深入的做。 主要存在不足是。 （二）執(zhí)行中央八項規(guī)定情況 在執(zhí)行中央八項規(guī)定方面，我校支部是積極響應(yīng)中央號召，落實中央決定，堅決執(zhí)行八項規(guī)定、六項禁令。在這方面，本支部沒有黨員有重大違法亂紀(jì)行為。能夠認(rèn)清社會發(fā)展的規(guī)律，正確看待改革開放的曲折性和復(fù)雜性，正確面對國家和個人遇到的困難和挫折。真正做到學(xué)而用的時候少，停留在學(xué)習(xí)表面的時候多，分析問題和解剖問題的水平不高，看問題看不到問題的本質(zhì)，不能很好地運用理論回答解決當(dāng)前的難點、熱點問題，對一些社會現(xiàn)象，存在著知其然、不知其所以然的問題。平時表揚的聲音多，批評的聲音少，諒解問題的多，監(jiān)督和指導(dǎo)工作的少，工作布置的多，具體方法教的少，談表面的多，深入一線督導(dǎo)的少，看成績的多，談問題的少，沒有真正撲下身子摸實情，談隱患，沒有面對面的教方法、解難題，對傾向性問題把握不準(zhǔn)，對人員情況掌握不多；規(guī)定制定了，但沒有遵循，制度明確了，但沒有落實。有些時候，特別是在工作和生活上遇到挫折時，不能樹立明確的目標(biāo)，混的思想比較嚴(yán)重，單純的圖舒服，靠時間，同時也導(dǎo)致了工作標(biāo)準(zhǔn)的降低。主要表現(xiàn)在：有時言談舉止比較隨便，著裝不整，不能按條令條例要求落實。向上級領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向身邊戰(zhàn)友學(xué)，力爭達(dá)到良好以上素質(zhì)。我想，不管前途如何、發(fā)展怎樣，必須把工作放在第一位，保持崇高的事業(yè)追求，視事業(yè)如生命，立足本職，奮發(fā)有為。雖建立了支部學(xué)習(xí)制度，但政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不透徹，有時學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)。支部成員忙于工作，對職工的日常工作及生活上的了解只存在于表面，真正解決問題較少，之前一位職工提出可不可以在噴漆車間建立封閉式噴漆房改善職工工作場地關(guān)心職工的身心健康，意見當(dāng)時被公司否定了。堅持群眾路線思想上有所放松，在實際工作中，支部成員總是把工作業(yè)務(wù)放在先，沒有把深入基層及時與員工溝通交流、了解訴求作為工作職責(zé)之一，遇到員工訴求問題時主觀判斷較多；尤其是在企業(yè)技術(shù)更新、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與業(yè)務(wù)調(diào)整等重大經(jīng)營問題上，為求安穩(wěn)，更是被動應(yīng)付；班子整體協(xié)調(diào)效果不明顯，支部班子成員只埋頭于職責(zé)分工，大局意識不強(qiáng)。三是充分開展談心談話，協(xié)調(diào)解決他們關(guān)心的熱點難點問題。政治理論學(xué)習(xí)合理安排不夠科學(xué)化。 三是政治鑒別力不強(qiáng)。同時沒有過多的考慮怎樣建立學(xué)2 習(xí)型單位，總是感覺時間不夠用，缺乏拼時間和擠時間的思想。在工作中看到、聽到的一些問題、建議，沒有積極主動的及時了解和解決。考慮處理問題就事論 事、思路不寬，吃老本的思想比較重。主要表現(xiàn)在忽視了對學(xué)習(xí)——實踐——再學(xué)習(xí)——再實踐的實踐論要求，放松了對主觀世界改造，對新時期的路線、方針、政策理解不深，對當(dāng)前轉(zhuǎn)型時期所出現(xiàn)的新矛盾缺乏深度思考；二是存在懈怠危險。在學(xué)習(xí)和實踐中，加強(qiáng)黨性鍛煉。習(xí)近平同志指出“好學(xué)才能上進(jìn)。 （四）繼承艱苦奮斗精神，為黨的事業(yè)奉獻(xiàn)終生牢固地樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀，由此入手，牢固地樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神。黨支部在日常工作中，不能充分有效的把上級精神貫徹的到農(nóng)村工作實際。比如村干部管理制度和工作日點名簽到制度就落實不到位，不能很好發(fā)揮制度的作用。在日常工作中黨支部對群眾的生產(chǎn)生活關(guān)心不夠，走出辦公室與群眾交流的少，尤其對村里低保五保戶、貧困家庭、特困殘疾、離休老干部等群體關(guān)懷不到位，溝通不及時，不能及時傾聽群眾夙愿。平時對黨員干部勤儉節(jié)約意識教育培養(yǎng)不夠，對公共財物使用和管理的制度不夠健全，造成了在工作中紙張等辦公耗材的浪費，有時還存在村上的集體財產(chǎn)私用的現(xiàn)象，比如有時個別黨員干部私自使用手抬機(jī)動泵。在實踐中不夠注重自我鍛煉不夠，缺乏適應(yīng)新形勢、解決新問題的方法和經(jīng)驗。 牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念是干好群眾工作的關(guān)鍵。 （四）進(jìn)一步加強(qiáng)班子和隊伍建設(shè) 堅持民主集中制，強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)觀念，重大問題由集體討論決定。 中共宣化鎮(zhèn)樂二村支部委員會 第23頁 共23頁。帶頭開展批評與自我批評，兩委成員之間要坦誠相待，精誠團(tuán)結(jié)。堅持把群眾反映的問題當(dāng)家事，千方百計為群眾解難事、辦實事。有的經(jīng)實踐檢驗行之有效、群眾認(rèn)可的制度，又存在執(zhí)行落實不到位的問題。平時在工作中由于對班子成員的思想教育和管理欠缺，組織班子成員在工作中談心交流不夠，不能及時化解一些矛盾和隔閡，導(dǎo)致了班子成員的凝聚力和團(tuán)結(jié)不夠。在工作中因缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，尤其是在結(jié)束了一項工作后有時存在“干累了，歇口氣”的想法，導(dǎo)致精神懈怠不思進(jìn)取。黨支部在組織黨員學(xué)習(xí)時，由于農(nóng)村黨員家務(wù)事多，召集學(xué)習(xí)難度大，雖建立了每月黨員活動日制度，但都是只有必須要召開會議的時候才組織學(xué)習(xí)，而且存在學(xué)習(xí)習(xí)慣不好，學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠。在群眾路線教育實踐活動開展初期，有時迫于工作壓力考慮表面現(xiàn)象較多，對活動認(rèn)識和實際效果考慮不夠深入。 我們將以本次群眾路線教育實踐活動為契機(jī)，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提升思想境界，陶冶道德情操，建立長效機(jī)制，為提高我校教育教學(xué)水平而努力奮斗?！币虼耍覀円袑嵉匕牙碚搶W(xué)習(xí)作為自 己的第一需要。根據(jù)本黨支