黨外干部教育意見(完整版)
【正文】 知識分子、專業(yè)技術(shù)人才。黨外后備干部名單由統(tǒng)戰(zhàn)部門經(jīng)過考察、遴選后提出，經(jīng)與組織部門共同醞釀后納入后備干部人才庫，并在統(tǒng)戰(zhàn)部門備案。 。要抓好法院、檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子中黨外領(lǐng)導(dǎo)干部的配備工作，按照上級要求配備到位，兩院中層科室隊(duì)所崗位要各配備2名以上黨外干部。黨的章程中明確規(guī)定：“黨員干部要善于同非黨干部合作共事，尊重他們，虛心學(xué)習(xí)他們的長處。黨外干部教育意見 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，縣直機(jī)關(guān)各單位黨組織： 重視和加強(qiáng)黨外干部工作，是新時(shí)期發(fā)揮黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線優(yōu)勢，調(diào)動(dòng)黨外干部的積極性，加強(qiáng)建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)做出貢獻(xiàn)的需要。黨的各級組織要善于發(fā)現(xiàn)和推薦有真才實(shí)學(xué)的非黨干部擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)工作，保證他們有職有權(quán)，充分發(fā)揮他們的作用。要加大工作力度，逐步實(shí)現(xiàn)全縣科局級單位正職領(lǐng)導(dǎo)崗位上配備5名以上黨外干部。把培養(yǎng)選拔黨外干部工作納入黨建工作考核范圍，定期檢查指導(dǎo)，建立考核結(jié)果通報(bào)制度。要按照數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、動(dòng)態(tài)管理的原則，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)，精心挑選，及時(shí)補(bǔ)充和調(diào)整黨外后備干部，保證黨外后備干部人數(shù)占同級后備干部總?cè)藬?shù)的15%以上。 （三）強(qiáng)化教育，不斷提高黨外干部工作的綜合素質(zhì) 。要通過掛職鍛煉、交流輪崗、分配急難險(xiǎn)重的工作任務(wù)等多種形式，多給黨外干部壓擔(dān)子、交任務(wù)，讓黨外干部深入經(jīng)濟(jì)工作一線，不斷提高經(jīng)濟(jì)工作能力和依法行政的能力。面向社會(huì)公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，要篩選合適的崗位面向黨外干部進(jìn)行公開選拔考試；對于非黨委工作部門的職位公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，要按照公平、公正的原則允許黨外干部參與競爭，同等條件下要優(yōu)先錄用黨外干部。要對優(yōu)秀黨外干部進(jìn)行政策傾斜?？h委每年聽取黨外領(lǐng)導(dǎo)干部的履職情況匯報(bào)；黨外后備干部每年要向組織部門和統(tǒng)戰(zhàn)部門作出履職情況匯報(bào)。第二，要認(rèn)真落實(shí)工作責(zé)任制。全縣科局以上單位都要按照縣委提出的目標(biāo)要求，在做好調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合本單位實(shí)際，制訂黨外干部培養(yǎng)選拔工作的目標(biāo)。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題和薄弱的環(huán)節(jié)，要采取得力措施，及時(shí)解決。要一級抓一級，一級帶一級，一級促一級，逐級抓好落實(shí)。各級黨組織要認(rèn)真貫徹執(zhí)行把一部分優(yōu)秀人士留在黨外的政策，對于強(qiáng)烈要求加入中國共產(chǎn)黨的非中共黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部及優(yōu)秀青年，要按照干部管理權(quán)限征求組織部門和統(tǒng)戰(zhàn)部門的意見，
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