freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

黨員定期評議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員(完整版)

2024-09-28 17:03上一頁面

下一頁面
  

【正文】 用,推動本單位工作的情況。召開全體黨員大會,黨組織書記代表班子向全體黨員(黨代表)報告工作,班子成員對各自履行職責情況進行述職。整改措施要向黨員群眾公布。 、組織紀律、經(jīng)濟紀律、群眾紀律情況。評議小組匯總評議結(jié)果,并對領(lǐng)導(dǎo)班子進行反饋。 ,要認真做好思想工作,充分發(fā)揚民主,廣泛聽取意見。 開展基層黨組織向黨員報告工作,是尊重黨員主體地位,推進基層黨內(nèi)民主建設(shè)的重要措施。上級黨組織嚴格“審諾”,把“量化、時限、標準”作為承諾事項的必備要素、明確承諾事項數(shù)量要求、完成時限、標準和高度,確保承諾事項符合實際、群眾需要,高標桿、辦得到。對征求意見、民主測評和座談評議等方面的情況進行綜合分析,根據(jù)多數(shù)黨員意見,形成對黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子的評議意見,報上一級黨組織審定后,確定評議結(jié)果。整改方案、措施及時向黨員群眾公布。三是鞭策后進。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮表率作用,既要參加所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會,又要參加所在支部專題組織生活會,帶頭查找不足,帶頭開展批評與自我批評。 六、主要實施細則 第一條為進一步發(fā)展黨內(nèi)民主,鞏固和發(fā)展民主集中制,推進黨務(wù)公開工作,不斷加強黨的建設(shè),按照《中國共產(chǎn)黨章程》和《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準則》的要求,結(jié)合我鎮(zhèn)實際,特制定本制度。評議前要報經(jīng)上一級黨組織同意,上一級黨組織應(yīng)派員參加評議會議并指導(dǎo)工作。 第九條出現(xiàn)下列情形之一的,黨組織主要負責人及分管領(lǐng)導(dǎo)不能評為優(yōu)秀等次: (一)所轄責任范圍內(nèi)(或部門工作職責范圍內(nèi))發(fā)生兩次重大或者一次特大安全責任事故的; (二)所轄責任范圍內(nèi)(或部門工作職責范圍內(nèi))發(fā)生重大群體性事件,處置不力,并對社會穩(wěn)定造成嚴重影響的; (三)領(lǐng)導(dǎo)班子成員中有受到黨紀政紀處分的; (四)被黨中央、國務(wù)院,省委、省政府,市委、市政府,縣委、縣政府通報批評的; (五)在萬眾評公務(wù)活動中,部門得分位于末五位的; (六)在紀委牽頭組織的黨風廉政建設(shè)責任制考核中班子被評為差檔次的; (七)有其他嚴重問題的。 七、幾點體會 科學(xué)規(guī)范黨性分析評議程序,是進行黨性分析評議的關(guān)鍵。在統(tǒng)一制定黨員最基本的評議標準的基礎(chǔ)上,還要區(qū)別不同類別、崗位黨員實際,突出評議的重點,制定結(jié)合黨員自身實際的評議內(nèi)容標準,不搞一刀切,使評議有針對性,有操作性和實踐性。能否以求真務(wù)實的態(tài)度對待黨性分析評議,以真抓實干的精神開展黨性分析評議,以推進工作創(chuàng)新的實效檢驗黨性分析評議的成果,是黨性分析評議能否贏得黨員群眾真心擁護和熱情參與、取得圓滿成功的根本原因。要完善干部考核評價機制,促進領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確政績觀。近年來,圍繞形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、公平公正、充滿活力的選人用人機制,我們積極完善差額選拔干部辦法,大力推行公開選拔、競爭上崗等競爭性選拔干部方式,加大從基層一線選拔干部力度,深入整治用人上的不正之風,取得了明顯成效。這是干部人事制度改革的重要內(nèi)容,也是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的重要保證。同時,健全干部日常管理監(jiān)督機制,落實談心談話、民主生活會、報告?zhèn)€人有關(guān)事項、誡勉函詢、述職述廉等制度,及時發(fā)現(xiàn)和糾正干部隊伍中的苗頭性、傾向性問題,引導(dǎo)干部自覺為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。擴大干部工作民主,提高民主質(zhì)量,進一步規(guī)范干 部任用提名制度,改進民主推薦、民主測評方法,探索多種形式的競爭性選拔辦法,努力提高選人用人公信度,不讓老實人吃虧,不讓投機鉆營者得利。 近年來,我們在完善干部考核評價機制上取得了積極進展,特別是通過制定實施“一個意見、三個辦法”以及加強干部德的考核意見等措施,推動形成了注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認的導(dǎo)向,為建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍提供了有力保證。出現(xiàn)這樣的情勢,根源在于黨內(nèi)監(jiān)督糾錯機制乏力——在對上不對下負責的體制下,上級監(jiān)督太遠,同級監(jiān)督太軟,下級監(jiān)督不敢(黨員權(quán)利得不到有效的制度保障,好看不好用)。在操作層面上,要從組織領(lǐng)導(dǎo)、考核督促、激勵表彰等方面建立機制,確保活動的順利推進。要規(guī)范評議時間,結(jié)合“七一”或年終評議黨員,每年安排一次,并形成長期制度。 第十一條黨組織要及時召開班子會議,結(jié)合開好民主生活會,對評議情況進行專門研究,提出整改方案;黨員個人也要根據(jù)評議情況,提出整改措施,整改落實情況作為下一次評議的述職內(nèi)容。 第八條黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員的民主測評分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個評價等次,評議結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。 第三條定期評議各黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員要堅持實事求是、客觀公正、民主平等和注重實績的原則。黨支部在開展民主評議黨員工作時,要與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求有機結(jié)合,引導(dǎo)黨員進一步明確參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體打算和努力方向,積極探索公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議的形式。班子成員取消評先評優(yōu)資格, 扣發(fā)相應(yīng)績效待遇,上級黨組織負責人進行誡勉談話,必要時進行調(diào)整。一是激勵先進。承諾事項確定后,在公開欄、黨員大會、萬村網(wǎng)頁、部門網(wǎng)站、新聞媒體等多種渠道公示,接受社會監(jiān)督。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子考核、“星級創(chuàng)評”、民主評議黨員等工作,召開全體黨員大會或黨員代表大會,由基層黨組織書記代表班子向黨員報告工作,班子成員對各自履行職責情況進行述職。 一、“雙承諾”定目標,實現(xiàn)職責任務(wù)“具體化” 將基層黨組織及領(lǐng)導(dǎo)班子目標責任制管理與公開承諾工作相結(jié)合,開展基層黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子成員雙承諾活動,將工作目標定準定細定實。評議小組要于評議結(jié)束后天內(nèi)向黨支部提交評議報告。要有準備的召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會,認真開展(更多精彩文章來
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
研究報告相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1