儲備干部培訓(xùn)心得(完整版)
【正文】 是準備不足，要么是上去次數(shù)很少經(jīng)驗不足。 第二點，我們分析一下儲備的成績分布：總評成績=演講答辯*40%+理論成績*20%+學(xué)員互評*15%+實習(xí)*15%+無領(lǐng)導(dǎo)小組討論*10%+優(yōu)秀辯手加分+最佳團隊加分。怎樣我們才能真正表現(xiàn)出自己的實力。在演講答辯中，很多同事談到管理的理論時都非常雷同，其實創(chuàng)新很簡單，聯(lián)系自己部門實際案例來演講就是創(chuàng)新。來了儲備培訓(xùn)，你要做的很簡單就是拿第一。不怕你說錯，就怕你不說。 分享 第3頁 共3頁。 第四點溝通能力公司一直強調(diào)溝通能力強，那么儲備正是對你溝通能
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