儲(chǔ)備中心心得體會(huì)(完整版)
【正文】 是準(zhǔn)備不足，要么是上去次數(shù)很少經(jīng)驗(yàn)不足。 第二點(diǎn)，我們分析一下儲(chǔ)備的成績(jī)分布：總評(píng)成績(jī)=演講答辯*40%+理論成績(jī)*20%+學(xué)員互評(píng)*15%+實(shí)習(xí)*15%+無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論*10%+優(yōu)秀辯手加分+最佳團(tuán)隊(duì)加分。怎樣我們才能真正表現(xiàn)出自己的實(shí)力。在演講答辯中，很多同事談到管理的理論時(shí)都非常雷同，其實(shí)創(chuàng)新很簡(jiǎn)單，聯(lián)系自己部門(mén)實(shí)際案例來(lái)演講就是創(chuàng)新。來(lái)了儲(chǔ)備培訓(xùn)，你要做的很簡(jiǎn)單就是拿第一。不怕你說(shuō)錯(cuò)，就怕你不說(shuō)。 分享 第3頁(yè) 共3頁(yè)。 第四點(diǎn)溝通能力公司一直強(qiáng)調(diào)溝通能力強(qiáng)，那么儲(chǔ)備正是對(duì)你溝通能
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