【正文】 安徽新長江投資股份有限公司創(chuàng)立于1995年，是一家綜合性的民營股份制企業(yè)。為促進(jìn)服刑勞教人員和社會回歸人員的健康成長，促使服刑勞教人員更好地接受教育改造，范壩司法所及時對范 壩服刑勞教人員和社會回歸人員情況進(jìn)行了調(diào)查，在調(diào)查基礎(chǔ)上梳理出需要重點關(guān)愛的對象，并積極協(xié)調(diào)鄉(xiāng)民政、計生等部門，共同做好對重點對象的思想教育、法制教育、生活幫困，今年為2名刑釋解教人員辦理了農(nóng)村居民最低生活保障。 三、社區(qū)矯正工作 俗話說。為進(jìn)一步增強(qiáng)范壩鄉(xiāng)基層黨員干部的法制觀念，范壩鄉(xiāng)舉行了以“黨員干部學(xué)法用法”為主題的法制教育活動，和基層黨員干部一起學(xué)習(xí)各項法律法規(guī)。 （四）加強(qiáng)矛盾糾紛排查，把矛盾的預(yù)防工作提到更加突出的位置，做好經(jīng)常性的矛盾糾紛排查。通過培訓(xùn)有效的提高了人民調(diào)解員的業(yè)務(wù)知識水平，有助于更好地發(fā)揮他們在維護(hù)社會穩(wěn)定方面的作用。距縣城107公里，交通不便。一是健立健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺。民以食為天，食品安全是當(dāng)前民生領(lǐng)域的一個突出問題。要完善預(yù)警機(jī)制，建立健全公共性、突發(fā)性、群體性事件的處置預(yù)案；建立健全不穩(wěn)定因素排摸機(jī)制，并使之規(guī)范化、制度化，同時堅持集中排查和經(jīng)常性排查相結(jié)合，及時掌握新問題、新矛盾；加強(qiáng)司法信訪聯(lián)動中心建設(shè)，完善調(diào)處網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮綜合優(yōu)勢，盡可能把問題解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)；創(chuàng)新解決矛盾的技術(shù)手段，探索建立糾紛雙方自主談判協(xié)商制度，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村為糾紛雙方提供一個平臺，鼓勵農(nóng)民通過平等協(xié)商的辦法解決問題，并使之形成制度。二是做好特色文章。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要牢固樹立“不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”和“抓基層、打基礎(chǔ)”的意識，以村級黨組織建設(shè)為重點，堅持分類指導(dǎo)，立足整體提高，做到常議常抓，常抓不懈，嚴(yán)格按照“五個好”的目標(biāo)要求，把一些“想干事、能干事、會干事、干成事”的優(yōu)秀青年推選為村支部書記，著力增強(qiáng)村級班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。充分發(fā)揮五種作用努力構(gòu)建和諧社會5則范文 第一篇：充分發(fā)揮五種作用努力構(gòu)建和諧社會充分發(fā)揮“五種”作用努力構(gòu)建和諧社會 白陂鄉(xiāng)黨委書記馮振然 作為一名基層黨委書記，我深知肩上的擔(dān)子不輕，下面結(jié)合我鄉(xiāng)的工作實際，就基層黨委在社會管理中應(yīng)起的作用談一談自己一些不成熟的看法。三是切實提高黨員干部思想政治素質(zhì)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)。扶持一批種養(yǎng)大戶和龍頭企業(yè)，重點發(fā)展1—2個優(yōu)勢項目，做大做強(qiáng)，打出品牌，做出特色。 四、在改善民生中發(fā)揮“主導(dǎo)”作用 改善民生，不僅要解決老百姓的生存問題，更要解決老百姓的發(fā)展問題。要以信息化建設(shè)為手段，建立食品安全監(jiān)管長效機(jī)制，同時，加強(qiáng)對食品從業(yè)人員的道德教育和法制宣傳，增強(qiáng)他們的自律意識和法律意識。在鄉(xiāng)建立集中辦事大廳，各站所設(shè)立服務(wù)窗口，實行“一站式”服務(wù)；在村級建立“便民服務(wù)點”，由村干部輪流值守，方便群眾辦事咨詢；村組設(shè)“代辦員”，明確村小組長為群眾事務(wù)代辦員。范壩鄉(xiāng)行政區(qū)劃面積576平方公里，總?cè)丝?1740人，自然資源豐富、外來流動人口多，加上“”地震災(zāi)后重建等因素，自然是矛盾糾紛的多發(fā)地。 （二）充分發(fā)揮基層司法行政作用。今年是全面完成“”地震災(zāi)后重建工作，鄉(xiāng)村“兩委”換屆，市、縣、鄉(xiāng)三級政府的換屆之年，為了確保各項工作的順利開展，把矛盾糾紛化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。并結(jié)合實際工作對法律援助、村委會建設(shè)和管理、社會救助、新農(nóng)保、新農(nóng)合、家電下鄉(xiāng)等相關(guān)法律法規(guī)內(nèi)容作了講解。不積跬步，無以至千里。并建立了鄉(xiāng)、村、社三級幫教體系，靠實了幫教責(zé)任，社干部為第一幫教責(zé)任人，村支部書記、村主任為第二幫教責(zé)任人，包村干部為第三幫教責(zé)任人。目前企業(yè)已形成房地產(chǎn)、旅游開發(fā)、新型商貿(mào)、物業(yè)服務(wù)、高新鋁業(yè)等五大產(chǎn)業(yè)為主的多元化發(fā)展格局，旗下?lián)碛?0余家全資、控股和參股的子、分公司，現(xiàn)有員工1700多人。經(jīng)企業(yè)工會的積極參與，在此次調(diào)整中產(chǎn)生的富余人員企業(yè)也積極幫助解決就業(yè)渠道，在新辦的企業(yè)招聘員工過程中，同等條件也優(yōu)先考慮這部分員工，個別員工依法解除勞動關(guān)系的給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，確保沒有一個員工在產(chǎn)業(yè)調(diào)整中失去保障。一是實施“送溫暖、獻(xiàn)愛心”行動，每年對困難員工都組織進(jìn)行幫扶。每逢員工生日，公司工會都要送上生日蛋糕和賀卡；遇到員工生病住院，工會領(lǐng)導(dǎo)及時前去看望；每逢酷暑企業(yè)工會都安排發(fā)放夏令冷飲費(fèi)；每年春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，企業(yè)工會都要組織發(fā)放節(jié)日慰問費(fèi)。 建立集體合同制度，切實保障員工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益。尤其可提的是，在2009年爆發(fā)了全球性的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，新長江公司這個大家庭也同樣受到了嚴(yán)峻的國際金融危機(jī)的沖擊，全球各大企業(yè)都進(jìn)行了較大幅度的裁員計劃，為了大家庭的成員能夠人心穩(wěn)定，并為企業(yè)盡快擺脫逆境的影響，新長江工會聯(lián)合企業(yè)共同發(fā)出“不裁員、不減薪、共克時艱”的倡議書，號召廣大員工以實際行動投身到企業(yè)抗擊經(jīng)濟(jì)危機(jī)的經(jīng)營活動中。在員工教育培訓(xùn)方面，緊緊圍繞公司經(jīng)營管理目標(biāo)，內(nèi)部不定期組織專業(yè)人員或外聘專家教授進(jìn)行教育培訓(xùn)和技能培訓(xùn)。凡企業(yè)出臺有關(guān)員工利益的政策規(guī)章之前，工會都做到源頭參與，積極協(xié)調(diào)，廣泛征求員工意見，及時把員工意見送達(dá)企業(yè)，把企業(yè)的意見反饋給員工，力求每項規(guī)章制度兼顧雙方利益，做到操作性強(qiáng)、認(rèn)同度高。企業(yè)總部在年終還對崗位優(yōu)秀員工、公司級勞模、杰出管理者等進(jìn)行表彰，為推動企業(yè)發(fā)展注入了強(qiáng)勁的動力。二是嚴(yán)格執(zhí)行女員工特殊保護(hù)的法律法規(guī)，每年開展女員工健康檢查和健身活動，確保女員工合法權(quán)益保障到位。近年來，通過加強(qiáng)工會維權(quán)機(jī)制建設(shè)，著重在保障員工的政治、經(jīng)濟(jì)、生命健康權(quán)等方面，付出了不懈的努力。工會以企業(yè)文化為切入點，積極引導(dǎo)員工時時關(guān)心企業(yè)，關(guān)注企業(yè)發(fā)展，就像家庭的一員關(guān)愛自己的家庭一樣關(guān)愛企業(yè)。 營造學(xué)習(xí)氛圍，提升素質(zhì)促發(fā)展。要實現(xiàn)這一目標(biāo)，就必須充分發(fā)揚(yáng)**、及時反映民意、依法調(diào)整社會關(guān)系，這正是人大工作的優(yōu)勢所在。要解決這些矛盾和問題，只有采取發(fā)展的辦法。人大是黨和國家密切聯(lián)系人民群眾的橋梁，也是人民群眾表達(dá)意愿、實現(xiàn)有序政治參與的重要渠道。我們要把維護(hù)人民群眾的根本利益作為人大工作的出發(fā)點和落腳點，圍繞人民群眾關(guān)心的熱點難點問題，圍繞人民群眾生產(chǎn)生活中急待解決的困難，圍繞最基層最困難的群眾的燃眉之急，加強(qiáng)調(diào)查研究，加大監(jiān)督力度。實現(xiàn)完善的法治，作為權(quán)力機(jī)關(guān)的人大及其常委會責(zé)無旁貸。人大要發(fā)揮自身優(yōu)勢，推動社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育的深入 開展，在全市上下廣泛倡導(dǎo)愛國守法、明理誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)的基本道德規(guī)范，弘揚(yáng)社會主義道德品質(zhì)和文明風(fēng)尚。不斷進(jìn)行體制創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新，使之更加合理、協(xié)調(diào)，社會才能和諧、發(fā)展。要在市委領(lǐng)導(dǎo)下，尋求實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主和依法治市有機(jī)統(tǒng)一的最佳途徑。要積極推進(jìn)教育文化事業(yè)發(fā)展，大力提高農(nóng)村教育、文化、 衛(wèi)生、科技服務(wù)能力，為精神文明建設(shè)打造良好的發(fā)展平臺。人大要運(yùn)用法律賦予的職權(quán)，運(yùn)用剛性手段，依法對“一府兩院”實施監(jiān)督，促進(jìn)“一府兩院”嚴(yán)格按法律法規(guī)調(diào)解各種社會關(guān)系，解決各種社會矛盾，依法行政，公正司法。要堅持把最廣大人民的根本利益作為制定地方性法規(guī)和決定重大事項的基本著眼點，正確反映和兼顧不同方面群眾的利益。要進(jìn)一步發(fā)揮好人大代表聯(lián)系人民群眾的作用，依法保障人大代表代表人民群眾行使管理國家和社會事務(wù)的神圣職權(quán)。而人大要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，圍繞改革和發(fā)展中的重大課題，認(rèn)真組織調(diào)查研究，依法行使職權(quán)，及時作出符合本地特點、比較優(yōu)勢明顯、體現(xiàn)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展的科學(xué)決策。按照州委四屆八次全會的要求，市人大常委會在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，努力做到“七個堅持”，充分發(fā)揮人大職能，努力構(gòu)建“小康恩施、平安恩施、誠信恩施、活 力恩施、生態(tài)恩施”。在人才培養(yǎng)方面，采取內(nèi)外結(jié)合的培養(yǎng)方式，給予一定的政策，鼓勵員工自主學(xué)習(xí)，并與員