【正文】 企業(yè)與員工之間架設(shè)一座暢通的溝通橋梁也提上議程，新長江企業(yè)工會再此背景下應時成立。凡企業(yè)出臺有關(guān)員工利益的政策規(guī)章之前，工會都做到源頭參與，積極協(xié)調(diào)，廣泛征求員工意見，及時把員工意見送達企業(yè)，把企業(yè)的意見反饋給員工，力求每項規(guī)章制度兼顧雙方利益，做到操作性強、認同度高。 尤其在2010年，隨著國內(nèi)物價水平大幅提升，新長江工會在了解到企業(yè)員工薪資水平較為低下的實際情況后，積極向企業(yè)管理者建言進行薪資改造，終于在今年得以實施，企業(yè)員工薪資水平較之前均有了較大幅度的提升，員工的精神面貌和工作激情驟然提高，也極大地促進了企業(yè)的發(fā)展壯大。企業(yè)總部在年終還對崗位優(yōu)秀員工、公司級勞模、杰出管理者等進行表彰，為推動企業(yè)發(fā)展注入了強勁的動力。像我企業(yè)員工湯英鳳同志在2006年不幸得了乳腺癌，給本不富裕的家里驟然造成巨大的經(jīng)濟負擔，新長江工會得知情況后，及時組織企業(yè)員工進行愛心捐款活動，給躺在病床上的她帶來了一絲新長江大家庭的溫暖。二是嚴格執(zhí)行女員工特殊保護的法律法規(guī)，每年開展女員工健康檢查和健身活動，確保女員工合法權(quán)益保障到位。五是積極改善員工的學習和生產(chǎn)生活條件。近年來，通過加強工會維權(quán)機制建設(shè)，著重在保障員工的政治、經(jīng)濟、生命健康權(quán)等方面，付出了不懈的努力。按照《勞動法》、《工會法》等法律法規(guī)的規(guī)定，在廣泛征求專業(yè)技術(shù)人員和員工群眾意見的基礎(chǔ)上，按照“公平、公正、公開”的原則，建立健全了勞動爭議調(diào)處制度、勞動用工制度等維權(quán)機制，實行工資集體協(xié)商制度，依法與員工簽訂勞動合同和集體合同，簽訂率及覆蓋率達100%，按月足額發(fā)放工資，依法支付超時加班加點工資；與女員工簽訂權(quán)益保護合同和未成年工特殊保護協(xié)議、杜絕使用童工，保護婦女兒童的合法權(quán)益；依法為全體員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷保險等保險，從而使員工解除了后顧之憂，使企業(yè)的各項經(jīng)濟權(quán)益落到了實處。工會以企業(yè)文化為切入點，積極引導員工時時關(guān)心企業(yè)，關(guān)注企業(yè)發(fā)展，就像家庭的一員關(guān)愛自己的家庭一樣關(guān)愛企業(yè)。在那場經(jīng)濟危機中，企業(yè)不但沒有裁員減薪，相反在工會的組織下，還吸納了大量的失業(yè)職工，為他們提供了工作崗位。 營造學習氛圍，提升素質(zhì)促發(fā)展。 今后，新長江工會將在上級工會的帶領(lǐng)下，在加強組織建設(shè)、維護員工權(quán)益、豐富員工業(yè)余文化生活等方面繼續(xù)開展一系列卓有成效的工作，為加強企業(yè)文化建設(shè)、增強企業(yè)凝聚力、創(chuàng)造和諧勞資關(guān)系發(fā)揮了積極的作用，以適應公司發(fā)展的需要，不辜負廣大員工對工會的期望。要實現(xiàn)這一目標，就必須充分發(fā)揚**、及時反映民意、依法調(diào)整社會關(guān)系，這正是人大工作的優(yōu)勢所在。發(fā)展是硬道理，是黨執(zhí)政興國的第一要務，是和諧社會的根基，也是人大工作的重要內(nèi)容。要解決這些矛盾和問題，只有采取發(fā)展的辦法。在監(jiān)督工作中，堅持以發(fā)展為中心，以加快發(fā)展為目標，努力消除影響發(fā)展的阻礙因素，調(diào)整好各方面的關(guān)系，調(diào)動各方面的積極性，為我市的快速發(fā)展營造良好的法制環(huán)境；在參與經(jīng)濟工作中，要身體力行，深入實際，不當門外漢，不說外行話，在支持參與中尊重、理解和支持黨委政府的工作，自覺地將人大的監(jiān)督職能融入到加快全市發(fā)展的各項工作之中，做到依法監(jiān)督不缺 位、支持參與不越位。人大是黨和國家密切聯(lián)系人民群眾的橋梁，也是人民群眾表達意愿、實現(xiàn)有序政治參與的重要渠道。[本文出自 三是要堅持以維護人民群眾的根本利益促進和諧。我們要把維護人民群眾的根本利益作為人大工作的出發(fā)點和落腳點，圍繞人民群眾關(guān)心的熱點難點問題，圍繞人民群眾生產(chǎn)生活中急待解決的困難，圍繞最基層最困難的群眾的燃眉之急，加強調(diào)查研究，加大監(jiān)督力度。要真正樹立“群眾利益無小事”的觀念，對事關(guān)全局的各種熱點難點焦點問題深入廣泛地組織調(diào)查研究， 在此基礎(chǔ)之上向政府提供有參考價值的意見、建議，切實為市委分憂解難，為一府兩院出謀獻策。實現(xiàn)完善的法治，作為權(quán)力機關(guān)的人大及其常委會責無旁貸。要通過組織開展視察、審議、評議、執(zhí)法檢查和調(diào)查研究等工作，推動政府正確處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系、經(jīng)濟運行速度和質(zhì)量的關(guān)系、城 市建設(shè)和農(nóng)村發(fā)展的關(guān)系、發(fā)展經(jīng)濟和關(guān)注民生的關(guān)系等，促進經(jīng)濟社會全面發(fā)展。人大要發(fā)揮自身優(yōu)勢，推動社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育的深入 開展，在全市上下廣泛倡導愛國守法、明理誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻的基本道德規(guī)范，弘揚社會主義道德品質(zhì)和文明風尚。維護和實現(xiàn)社會公平和正義，涉及廣大人民群眾的根本利益，是我們黨立黨為公、執(zhí)政為民的必然要求，也是我國社會主義制度的本質(zhì)要求。不斷進行體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新，使之更加合理、協(xié)調(diào)，社會才能和諧、發(fā)展。要進一步完善人大工作制度，使人大工作更加規(guī)范科學，把依法辦事貫穿到人大的各項工作中去，為構(gòu)建和諧恩施發(fā)揮應 有的作用。要在市委領(lǐng)導下，尋求實現(xiàn)黨的領(lǐng)導、人民當家作主和依法治市有機統(tǒng)一的最佳途徑。人大要把維護社會公平放到監(jiān)督工作的突出位置，在監(jiān)督財政資金的分配使用、建立社會保障體系，促進城鄉(xiāng)共同發(fā)展中發(fā) 揮積極作用，使人民群眾共享改革發(fā)展的成果，朝著共同富裕的方向穩(wěn)步前進。要積極推進教育文化事業(yè)發(fā)展，大力提高農(nóng)村教育、文化、 衛(wèi)生、科技服務能力，為精神文明建設(shè)打造良好的發(fā)展平臺。文明與和諧密不可分，社會和諧是社會文明的標志，社會文明是社會和諧的基礎(chǔ)。人大要運用法律賦予的職權(quán)，運用剛性手段，依法對“一府兩院”實施監(jiān)督，促進“一府兩院”嚴格按法律法規(guī)調(diào)解各種社會關(guān)系，解決各種社會矛盾，依法行政，公正司法。社會不穩(wěn)定、不和諧現(xiàn)象中，有相當一部分問題出在法治觀念不強上，也就是說沒有嚴格地依法辦事、依法辦案，沒有高度的法律意識。要堅持把最廣大人民的根本利益作為制定地方性法規(guī)和決定重大事項的基本著眼點，正確反映和兼顧不同方面群眾的利益。隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整加速和社會組織形式、分配形式、就業(yè)結(jié)構(gòu)的變革加快，經(jīng)濟社會發(fā)展不平衡的矛盾更加突出，社會利益關(guān)系更趨復雜，特別是受經(jīng)濟文化發(fā)展水平等多方面的限制，各種利益群體的一些利益要求難以得到完全滿足，統(tǒng)籌兼顧各方面利益的難度加大。要進一步發(fā)揮好人大代表聯(lián)系人民群眾的作用，依法保障人大代表代表人民群眾行使管理國家和社會事務的神圣職權(quán)。和諧社會離不開政治**。而人大要按照科學發(fā)展觀的要求，圍繞改革和發(fā)展中的重大課題，認真組織調(diào)查研究，依法行使職權(quán)，及時作出符合本地特點、比較優(yōu)勢明顯、體現(xiàn)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展的科學決策。要發(fā)展，必須立足我市的實際，而發(fā)展不夠，發(fā)展不快仍然是我市當前最大的實際。按照州委四屆八次全會的要求，市人大常委會在市委的領(lǐng)導下，努力做到“七個堅持”，充分發(fā)揮人大職能，努力構(gòu)建“小康恩施、平安恩施、誠信恩施、活 力恩施、生態(tài)恩施”。州委四屆八次全會審議通過了《關(guān)于建設(shè)和諧恩施的實施意見》，這是貫徹黨中央、省委關(guān)于構(gòu)建和諧社會重大決策的重大舉措。在人才培養(yǎng)方面，采取內(nèi)外結(jié)合的培養(yǎng)方式，給予一定的政策，鼓勵員工自主學習，并與員工薪資直接掛鉤。通過各種學習教育活動，強化員工的主人翁意識。正是有了全體員工“以司為家”無私奉獻的精神，我們“新長江”這支艦隊才得以揚帆遠航。為了提升新長江工會的組織履職能力和工作水平，企業(yè)每年都從經(jīng)營利潤中提取一定比例的金額作為工會專項經(jīng)費，以用于企業(yè)員工困難補助費、員工福利費、競賽活動費、員工表彰費、福利設(shè)施費等等支出，以確保新長江工會開展日?；顒营毩⒆灾?，更好地為員工謀福祉。所有員工不分性質(zhì)，不分用工形式，凡符合工會章程規(guī)定的全部吸收到工會組織中來，員工入會率均達100%；工會經(jīng)費做到按時足額上繳，工會活動頻繁，內(nèi)容豐富多彩；在黨委的領(lǐng)導下，公司工會堅持獨立開展工作，行使職責，同時堅持職代會制度，貫徹好、執(zhí)行好、維護好員工的合法權(quán)益。另外，針對員工宿舍臟亂且線路老化的情況，企業(yè)工會還積極牽頭開展員工宿舍區(qū)改