【正文】 監(jiān)督工作要更加注重實效，服務(wù)代表和聯(lián)系群眾的工作要進(jìn)一步加強。 七是要堅持以提高創(chuàng)新能力促進(jìn)和諧。 六是要堅持以兼顧公平促進(jìn)和諧。發(fā)展社會主義先進(jìn)文化，建設(shè)社會主義精神文明，是提高市民素質(zhì)、構(gòu)建和諧恩施必不可少的智力支持、精神動力和思想保證。要督促“一府兩院”依法解決人民群眾反映強烈的問題，切實保護(hù)人民群眾的合法權(quán)益。因此，要實現(xiàn)和諧，必須加強法治，認(rèn)真落實依法治國的基本方略，充分發(fā)揮法治在促進(jìn)、實現(xiàn)、保障社會和諧方面的重要作用。要從法律上、制度上、政策上推進(jìn)社會成員收入差距懸殊、社會就業(yè)矛盾突出、社會保障機制不健全、“三農(nóng)”問題、公權(quán)私用問題、國家權(quán)力部門化問題、國有資產(chǎn)流失問題、廉政建設(shè)等問題得到妥善解決，引導(dǎo)生活百科全書，解答生活難題htt p：// 人民群眾以理性的方式表達(dá)利益要求，解決利益矛盾。如何正確認(rèn)識和妥善處理各種社會矛盾，協(xié)調(diào)好各方面的利益關(guān)系，解決好人民群眾生產(chǎn)生活中的突出問題和困難，不斷在發(fā)展的基礎(chǔ)上滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需要，是構(gòu)建和諧社會中的一項重要工作。我們在履行職責(zé)和實施決策的過程中，要敢于和善于聽取群眾的呼聲，勇于聽取批評意見，要通過加強代表活動、提高代表素質(zhì)、經(jīng)常聯(lián)系代表和選民等形式，使基層和群眾真實的聲音原汁原味地傳達(dá)到?jīng)Q策者，通過加強**監(jiān)督，增加決策透明度、擴(kuò)大群眾知情權(quán)、參與權(quán)、注重聽取專家意見等方式，暢通**渠道，提高決策的**化程度和科學(xué)化水平。**有利于統(tǒng)籌各方、廣納群言、兼顧利益；有利于調(diào)動各方面的積極性，化消極因素為積極因素，團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量；形成生動活潑的政治局面；有利于推進(jìn)科學(xué)執(zhí)政、**執(zhí)政、依法執(zhí)政，提高黨的執(zhí)政能力。人大要進(jìn)一步完善在監(jiān)督中參與和支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展、在支持參與發(fā)展中履行監(jiān)督職責(zé)的工作模式，寓監(jiān)督于支持和參與中。隨著改革進(jìn)入攻堅階段，發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時期，各種深層次的矛盾和問題層出不窮，而這些矛盾和問題的存在，重要原因就是經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)、社會不進(jìn)步。 一是要堅持以科學(xué)發(fā)展促進(jìn)和諧。和諧社會是一個公平正義、平等友善、安全祥和、積極向上、人與自然和諧相處的社會，也是一個以人為本，經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展的社會。在員工教育培訓(xùn)方面，緊緊圍繞公司經(jīng)營管理目標(biāo)，內(nèi)部不定期組織專業(yè)人員或外聘專家教授進(jìn)行教育培訓(xùn)和技能培訓(xùn)。同時，開展技能培訓(xùn)、崗位練兵和合理化建議等活動，為企業(yè)創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)了企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。尤其可提的是，在2009年爆發(fā)了全球性的經(jīng)濟(jì)危機，新長江公司這個大家庭也同樣受到了嚴(yán)峻的國際金融危機的沖擊，全球各大企業(yè)都進(jìn)行了較大幅度的裁員計劃，為了大家庭的成員能夠人心穩(wěn)定，并為企業(yè)盡快擺脫逆境的影響，新長江工會聯(lián)合企業(yè)共同發(fā)出“不裁員、不減薪、共克時艱”的倡議書，號召廣大員工以實際行動投身到企業(yè)抗擊經(jīng)濟(jì)危機的經(jīng)營活動中。 三、真情凝聚員工，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展 弘揚企業(yè)文化，“以司為家”促發(fā)展。 建立集體合同制度，切實保障員工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益。 二、履行工會職責(zé)，切實保障員工合法權(quán)益 維護(hù)員工權(quán)益是工會的基本職責(zé)。每逢員工生日，公司工會都要送上生日蛋糕和賀卡；遇到員工生病住院，工會領(lǐng)導(dǎo)及時前去看望；每逢酷暑企業(yè)工會都安排發(fā)放夏令冷飲費；每年春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，企業(yè)工會都要組織發(fā)放節(jié)日慰問費。除此之外，新長江工會還積極引導(dǎo)企業(yè)和員工開展為社會奉獻(xiàn)愛心活動，自企業(yè)成立以來，開展的捐資助學(xué)活動累計捐贈款物50萬多元，今年還組織企業(yè)向肥東元疃鎮(zhèn)元疃小學(xué)、肥東龍?zhí)伶?zhèn)正綱小學(xué)捐贈價值約萬元的少兒讀物。一是實施“送溫暖、獻(xiàn)愛心”行動，每年對困難員工都組織進(jìn)行幫扶。如物業(yè)公司就組織開展崗位創(chuàng)新勞動競賽活動，樹立標(biāo)兵，弘揚先進(jìn)模范人物的精神，推動企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，提高了服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益。經(jīng)企業(yè)工會的積極參與，在此次調(diào)整中產(chǎn)生的富余人員企業(yè)也積極幫助解決就業(yè)渠道，在新辦的企業(yè)招聘員工過程中，同等條件也優(yōu)先考慮這部分員工，個別員工依法解除勞動關(guān)系的給予經(jīng)濟(jì)補償，確保沒有一個員工在產(chǎn)業(yè)調(diào)整中失去保障。 １、在打造“溝通”平臺中凝聚合力。目前企業(yè)已形成房地產(chǎn)、旅游開發(fā)、新型商貿(mào)、物業(yè)服務(wù)、高新鋁業(yè)等五大產(chǎn)業(yè)為主的多元化發(fā)展格局，旗下?lián)碛?0余家全資、控股和參股的子、分公司，現(xiàn)有員工1700多人。在人才培養(yǎng)方面，采取內(nèi)外結(jié)合的培養(yǎng)方式，給予一定的政策，鼓勵員工自主學(xué)習(xí)，并與員工薪資直接掛鉤。通過各種學(xué)習(xí)教育活動，強化員工的主人翁意識。正是有了全體員工“以司為家”無私奉獻(xiàn)的精神，我們“新長江”這支艦隊才得以揚帆遠(yuǎn)航。 為了提升新長江工會的組織履職能力和工作水平，企業(yè)每年都從經(jīng)營利潤中提取一定比例的金額作為工會專項經(jīng)費，以用于企業(yè)員工困難補助費、員工福利費、競賽活動費、員工表彰費、福利設(shè)施費等等支出，以確保新長江工會開展日?；顒营毩⒆灾?，更好地為員工謀福祉。所有員工不分性質(zhì)，不分用工形式，凡符合工會章程規(guī)定的全部吸收到工會組織中來，員工入會率均達(dá)100%；工會經(jīng)費做到按時足額上繳，工會活動頻繁，內(nèi)容豐富多彩；在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，公司工會堅持獨立開展工作，行使職責(zé)，同時堅持職代會制度，貫徹好、執(zhí)行好、維護(hù)好員工的合法權(quán)益。另外，針對員工宿舍臟亂且線路老化的情況，企業(yè)工會還積極牽頭開展員工宿舍區(qū)改造，配備了專職保潔人員，為外地入住員工提供了一個安全、溫馨的居住環(huán)境。每年企業(yè)工會都組織員工到國內(nèi)外旅游觀光，極大地豐富了員工的業(yè)余生活、開闊了員工的視野；四是關(guān)心員工生活，為他們排憂解難。而那時恰逢農(nóng)產(chǎn)品項目正在開業(yè)籌備期，工會得知李玉山同志仍然堅守崗位，主動與企業(yè)管理者協(xié)商，為他申請了1個月時間的帶薪休假以讓他能夠全心盡到一個父親的責(zé)任。新長江工會成立以來，始終把“建設(shè)員工之家”作為凝聚員工的重要載體。新長江工會通過開展形式多樣的教育學(xué)習(xí)活動，為企業(yè)培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀的管理人才和骨干員工。 另外，2010年企業(yè)下屬百惠公司因需要進(jìn)行產(chǎn)業(yè)調(diào)整，在調(diào)整之初，企業(yè)工會就監(jiān)督企業(yè)事先做好摸底工作，拿出妥善解決方案，杜絕勞動爭議情況的發(fā)生，確保產(chǎn)業(yè)調(diào)整穩(wěn)妥開展。 一、打造“雙贏”平臺，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用新長江工會自成立以來，就一直通過開展“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動，忠實地履行工會的職能，在員工與企業(yè)之間架設(shè)了一座暢通的橋梁，形成了“企業(yè)得發(fā)展、員工得實惠”的“雙贏”局面。 第三篇：充分發(fā)揮工會作用努力構(gòu)建和諧民企充分發(fā)揮工會作用努力構(gòu)建和諧民企 安徽新長江投資股份有限公司工會 安徽新長江投資股份有限公司創(chuàng)立于1995年，是一家綜合性的民營股份制企業(yè)。我所將進(jìn)一步做好法律援助工作，努力擴(kuò)大法律援助覆蓋面，方便困難群眾特別是農(nóng)民工、殘疾人等及時獲得法律援助，截至目前范壩法律服務(wù)所共承擔(dān)非訴訟調(diào)解案件6件。為促進(jìn)服刑勞教人員和社會回歸人員的健康成長，促使服刑勞教人員更好地接受教育改造，范壩司法所及時對范 壩服刑勞教人員和社會回歸人員情況進(jìn)行了調(diào)查，在調(diào)查基礎(chǔ)上梳理出需要重點關(guān)愛的對象，并積極協(xié)調(diào)鄉(xiāng)民政、計生等部門，共同做好對重點對象的思想教育、法制教育、生活幫困，今年為2名刑釋解教人員辦理了農(nóng)村居民最低生活保障。加強了對社區(qū)服刑人員的心理矯正力度。 三、社區(qū)矯正工作 俗話說。 （二）與當(dāng)前的社會熱點聯(lián)系起來，關(guān)注民生，宣傳相關(guān)法律知識。為進(jìn)一步增強范壩鄉(xiāng)基層黨員干部的法制觀念，范壩鄉(xiāng)舉行了以“黨員干部學(xué)法用法”為主題的法制教育活動，和基層黨員干部一起學(xué)習(xí)各項法律法規(guī)。為實現(xiàn)十七大提出的構(gòu)建和諧社會的目標(biāo)與任務(wù)，范壩鄉(xiāng)充分發(fā)揮人民調(diào)解工作的優(yōu)勢，積極推進(jìn)輕傷害、治安案件委托人民調(diào)解工作。 （四）加強矛盾糾紛排查，把矛盾的預(yù)防工作