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低保工作人員考勤考核辦法(完整版)

2024-09-28 16:26上一頁面

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【正文】 紀律處分和經(jīng)濟處罰: 不按時報送資料的遲報一天罰10元,遲報三天以上罰50元。 違反計劃生育政策和違法、違紀的一律解聘;并有關部門追究法律責任。 四、工作人員請假可抵頂個人當年應休假而未休假的時間。注冊會計師每天30元,會計師25元,審計員20元,實習生15元。每天扣30元,病假每天15元,遲到、早退每次5元。 每月公布考勤情況,有出入當周提出,事后不再異議。 二、審批權限 工作日請病、事假的需填寫《請假申請單》,員工請假一天以內(nèi)(含一天),由項目部負責人及項目管理中心批準,并交至項目管理中心登記備案歸檔;員工請假兩天以上,由項目部負責人及項目管理中心批準,經(jīng)分公司經(jīng)理同意后方可休假,并交至項目管理中心登記備案歸檔; 員工請年休假需填寫《年休假申請單》,由項目部負責人及項目管理中心批準,經(jīng)分公司經(jīng)理同意,公司人力資源部門批準后方可休假,并交至項目管理中心登記備案歸檔; 員工請婚、喪、產(chǎn)休假的,都必須事先填寫《請假申請單》,由項目部負責人及項目管理中心批準,經(jīng)分公司經(jīng)理同意,公司人力資源部門批準后方可休假,并交至項目管理中心登記歸檔; 員工因工作調(diào)休,由項目負責人同意,報項目管理中心批準,經(jīng)批準后方可調(diào)休;并交至項目管理中心登記備案歸檔; 三、各種假期規(guī)定 各項目部必須嚴格考勤、作息制度和工作紀律,員工享有的各種假期均應履行相關手續(xù)后方可休息。 休產(chǎn)假期間,產(chǎn)假工資按職工提供正常勞動的支付標準發(fā)放。 《日??记诒怼酚身椖控撠熑颂顚憣徍?,項目管理中心按月審核簽批,每月隨報銷交至項目管理中心。 、急事來不及辦理有關請假手續(xù),應盡快與便民服務中心(站)聯(lián)系說明情況,由便民服務中心(站)或窗口負責人負責安排人員頂崗。 五、曠工每月累計一日(含一日)的,當月考核為不合格,并予以經(jīng)濟處罰,一日以上者年終考核為不合格,并扣發(fā)工資,超過一定期限的,按照有關勞動人事規(guī)定處理。 (1)項目部負責人因公干外出辦事時,每日動態(tài)應提前上報項
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