【摘要】 城鄉(xiāng)低保金專(zhuān)項(xiàng)整頓方案 為進(jìn)一步鞏固我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)低保資金發(fā)放專(zhuān)項(xiàng)治理成果,建立低保規(guī)范化管理長(zhǎng)效機(jī)制,根據(jù)省紀(jì)委十二屆八次全會(huì)和省民政廳工作部署,今年在全鎮(zhèn)開(kāi)展城鄉(xiāng)低保資金發(fā)放專(zhuān)項(xiàng)治理“回頭看”活動(dòng)...
2024-09-28 23:01
【摘要】 第1頁(yè)共2頁(yè) XX年度考核實(shí)施方案 考核實(shí)施方案: 業(yè)務(wù)部門(mén)考核辦法: 第一、業(yè)務(wù)考核60分 每月完成銷(xiāo)售任務(wù)90%以上(不含90%),獲得考核得分60 分,完成比例在60%以下的,扣...
2024-09-06 17:51
【摘要】 公務(wù)員考核實(shí)施方案 篇一:年度考核實(shí)施方案 2015年年終績(jī)效考核實(shí)施辦法(試行) 第一章總則 一、考核目的 1、根本目的: 為正確評(píng)價(jià)與總結(jié)員工2015年度的績(jī)效,更好地激勵(lì)與挖掘員...
2024-09-28 19:23
【摘要】第一篇:教師績(jī)效工資考核實(shí)施方案 的主要依據(jù),實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。原則上以學(xué)期為單位進(jìn)行考核(1—6月考核一次,7—12月考核一次),兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。 三、實(shí)施對(duì)象、時(shí)間 本校全體在編在崗已聘的正...
2024-10-21 01:11
【摘要】第一篇:醫(yī)師定期考核實(shí)施方案 。 一、考核對(duì)象 2010年度的醫(yī)師定期考核工作于3月1日啟動(dòng)??己藢?duì)象為依法取得醫(yī)師資格,并經(jīng)注冊(cè)在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)工作的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師,醫(yī)師類(lèi)別為臨...
2024-10-21 08:02
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 醫(yī)師定期考核實(shí)施方案 醫(yī)師定期考核實(shí)施方案 根據(jù)我院《醫(yī)師定期考核工作制度》的有關(guān)規(guī)定,為穩(wěn)妥有序地開(kāi)展我院醫(yī)師定期考核工作,特制定本方案。 ...
2025-04-15 01:21
【摘要】 第1頁(yè)共10頁(yè) 農(nóng)村低保銜接工作方案 縣農(nóng)村最低生活保障制度和扶貧開(kāi)發(fā)政策有效銜接工作實(shí) 施方案 實(shí)現(xiàn)農(nóng)村最低生活保障制度和扶貧開(kāi)發(fā)政策有效銜接(以下 簡(jiǎn)稱(chēng)“兩項(xiàng)制度”)是黨的十七屆三中...
2024-08-27 03:19
【摘要】第一篇:酒店績(jī)效考核實(shí)施方案 XX年將繼續(xù)實(shí)行績(jī)效考核管理方式,即酒店對(duì)各部門(mén)經(jīng)理及各部門(mén)的考核; 一、酒店對(duì)部門(mén)的考核 1、經(jīng)營(yíng)或工作指標(biāo): 營(yíng)業(yè)部門(mén)(營(yíng)銷(xiāo)部)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)60分:(1)考核全酒...
2024-11-09 23:05
【摘要】第一篇:2018稽核實(shí)施方案 2018年度ΧΧΧ社會(huì)保險(xiǎn)稽核 工作實(shí)施方案 為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》等法律法規(guī),促進(jìn)參保單位依法參加社會(huì)保險(xiǎn),切實(shí)維護(hù)參保單...
2024-10-28 23:03
【摘要】第一篇:低保員先進(jìn)事跡(低保) 這里蕩起的溫曖更貼心 ──記**鎮(zhèn)低保員**同志先進(jìn)工作事跡 **鎮(zhèn)低保員**同志從事低保工作幾年來(lái),認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,時(shí)刻以共產(chǎn)黨員先進(jìn)性本色的要求...
2024-10-14 01:50
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工績(jī)效考核實(shí)施方案 員工績(jī)效考核實(shí)施方案 目的 為貫徹按勞分配原則,進(jìn)一步深化內(nèi)部管理,構(gòu)建公司現(xiàn)代人力資源管理體系,健全和完善績(jī)效管理工作。建立以崗位績(jī)效獎(jiǎng)金制為主要形式的獎(jiǎng)金激勵(lì)制...
2024-10-29 00:47
【摘要】月度績(jī)效考核實(shí)施方案 一、概述 為明確合理評(píng)價(jià)員工的工作成果,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性與創(chuàng)造性,達(dá)成持續(xù)改進(jìn)之目的,人力資源中心11月在集團(tuán)及各子公司范圍內(nèi)推行全員參與績(jī)效考核(XX除...
2025-04-14 00:10