伯樂集團(tuán)中層會(huì)議(完整版)
【正文】 為準(zhǔn)則，而是一種凝聚力、一種團(tuán)結(jié)所有員工推動(dòng)企業(yè)向前發(fā)展的向心力，企業(yè)文化能激發(fā)員工的使命感、歸屬感、責(zé)任感、榮譽(yù)感、成就感，企業(yè)文化的塑造更能提升公司的形象、增強(qiáng)員工的自信、激發(fā)企業(yè)的活力。 生產(chǎn)態(tài)勢(shì)發(fā)展良好。 雖然我們?nèi)〉昧溯^好的成績(jī)，但是并不說明我們?cè)诠ぷ魃a(chǎn)中不存在問題，根據(jù)一年多的工作觀察，我發(fā)現(xiàn)部分干部職工的責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)、大局意識(shí)不強(qiáng)，效益觀念、創(chuàng)新觀念有待提高。在這里再?gòu)?qiáng)調(diào)一次，對(duì)于公司安排的工作，各單位如果有困難可以找分管經(jīng)理協(xié)調(diào)，堅(jiān)決不允許出現(xiàn)推諉扯皮、被動(dòng)應(yīng)付的現(xiàn)象發(fā)生，要積極參與，維護(hù)公司的整體形象。一個(gè)單位班子成員整天打打鬧鬧，憋著一肚子氣，你看不起我，我看不起你，就像拉車一樣，各人使各人的勁，是不會(huì)走正路的。講團(tuán)結(jié)，要真心講，特別是遇到問題和困難時(shí)，要相互支持，相互幫助，時(shí)刻牢記原則下的統(tǒng)一。進(jìn)一步強(qiáng)化高效執(zhí)行的責(zé)任意識(shí)，既是確保完成公司全年目標(biāo)任務(wù)的當(dāng)務(wù)之急，也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要保證。真抓實(shí)干，是促進(jìn)工作有效落實(shí)、推動(dòng)公司各項(xiàng)事業(yè)不斷前進(jìn)的重要保證。 第四篇：伯樂集團(tuán)2014上半年工作總結(jié)大會(huì)隆重召開伯樂集團(tuán)2014上半年工作總結(jié)大會(huì)隆重召開 6月28日，伯樂集團(tuán)2014上半年工作總結(jié)大會(huì)在美麗的太平峪夢(mèng)筆苑度假山莊圓滿召開，伯樂集團(tuán)董事長(zhǎng)吳杰攜全體員工參加了此次會(huì)議。 第五篇：伯樂集團(tuán)2014上半年工作總結(jié)大會(huì)隆重召開伯樂集團(tuán)2014上半年工作總結(jié)大會(huì)隆重召開 6月28日，伯樂集團(tuán)2014上半年工作總結(jié)大會(huì)在美麗的太平峪夢(mèng)筆苑度假山莊圓滿召開，伯樂集團(tuán)董事長(zhǎng)吳杰攜全體員工參加了此次會(huì)議。 第10頁(yè) 共10頁(yè)。接著，伯樂集團(tuán)財(cái)務(wù)經(jīng)理邵峰、物業(yè)經(jīng)理?xiàng)顕?guó)富、行政人事經(jīng)理陳盼分別代表集團(tuán)財(cái)務(wù)部、物業(yè)部、行政人事部匯報(bào)了各部門上半年的工作情況，并闡述了各部門2014下半年的工作計(jì)劃。接著，伯樂集團(tuán)財(cái)務(wù)經(jīng)理邵峰、物業(yè)經(jīng)理?xiàng)顕?guó)富、行政人事經(jīng)理陳盼分別代表集團(tuán)財(cái)務(wù)部、物業(yè)部、行政人事部匯報(bào)了各部門上半年的工作情況，并闡述了各部門2014下半年的工作計(jì)劃。我們必須把真抓實(shí)干作為公司上下長(zhǎng)期堅(jiān)持和不斷實(shí)踐的工作理念，倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)，杜絕浮躁、浮夸，真正把力量凝聚到工作上，把目標(biāo)鎖定在發(fā)展上，把心思花費(fèi)在事業(yè)上，不斷研究新情況、拿出新辦法、解決新問題、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。 三要保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作。如果一個(gè)單位的負(fù)責(zé)人私心太重，處處只考慮自己、只考慮小團(tuán)
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