【正文】 休假。適時組織人員分批 次到浙江等發(fā)達(dá)地區(qū)法院考察學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，進(jìn)一步開闊 視野。具體的療養(yǎng)計劃和人員分配方案由政治部擬定，報院黨 組研究討論。 第一章干警帶薪休假 第一條政治部把干警年休假列入全院工作日程，早計劃，早安排，從210月份，分期分批安排干警休假。一般情況下，由分管院領(lǐng)導(dǎo)、政治部、辦公室、所在庭室主要負(fù)責(zé)人以中級法院的名義進(jìn)行慰問。 第三十七條對體弱多病的干警，要適時調(diào)整工作崗位，安排力所能及的工作。 第三十三條修建、開辦法院干警食堂，方便干警飲食起居。 第二十八條離退休老干部去世后，政治部派人協(xié)助家屬處理有關(guān)喪事；中級法院送花圈、慰問金500元或等價物品，由政治部組織干警參加遺體告別儀式。干警配偶生日前一天，干警可向庭室負(fù)責(zé)人提出休假半天申請，除特殊情況外，應(yīng)予準(zhǔn)予休假。慰問干警家屬，為干警發(fā)慰問金200元。 第七章節(jié)日慰問 第十六條春節(jié)、古爾幫節(jié)。負(fù)輕傷住院治療的，發(fā)給慰問金2000元。 第四章干警培訓(xùn) 第七條落實法官培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)任務(wù)，積極選派法官到國家法官學(xué)院、內(nèi)地法院和到高級法院學(xué)習(xí)深造，參加各類業(yè)務(wù)理論實踐業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。確因工作需要占用公休日和節(jié)假日的，要及時安排補(bǔ)休或依法發(fā)放加班費。院黨組決定，于2013年前為干警辦十件實事，并實行從優(yōu)待警相關(guān)制度。 第二條休假時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。確保每名干警能享受療養(yǎng)1次?；紘?yán)重疾病住院的，單位一次性發(fā)給慰問金1000元；需進(jìn)行手術(shù)的，發(fā)放慰問金2000元。 第六章結(jié)婚生育慰問 第十三條本院干警結(jié)婚（再婚除外）的，中級法院給予賀金600元或等價物品，新婚干警可按規(guī)定休婚假。 第十八條重陽節(jié)。 第二十二條本院干警配偶生日當(dāng)天，干警可享受休假半天，院工會代表中級法院送一份生日賀卡和一束鮮花。 第九章喪事慰問 第二十六條干警因公去世，本院成立治喪機(jī)構(gòu)，院工會負(fù)責(zé)發(fā)布訃告，并協(xié)助家屬處理有關(guān)喪事。 第三十一條本院干警的子女依法服兵役的發(fā)給慰問金800元。政治部和工會每年對全院生活困難的干警進(jìn)行摸底，對特困干警家庭適時進(jìn)行幫扶，切實為干警解決實際困難。 第四十一條由院工會牽頭，每年春節(jié)前組織春節(jié)聯(lián)歡晚會；每年組織一次春季踏青活動；“五一”或“十一”前后組織籃球、羽毛球、乒乓球、棋類、拔河等文體比賽活動。院黨組決定，于2013年前為干警辦十件實事，并實行從優(yōu)待警相關(guān)制度。確因工作需要占用公休日和節(jié)假日的，要及時安排補(bǔ)休或依 法發(fā)放加班費。 第四章干警培訓(xùn) 第七條落實法官培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)任務(wù)，積極選派法官到國 家法官學(xué)院、內(nèi)地法院和到高級法院學(xué)習(xí)深造，參加各類業(yè)務(wù)理 論實踐業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。負(fù) 輕傷住院治療的，發(fā)給慰問金2000元。 第七章節(jié)日慰問 第十六條春節(jié)、古爾幫節(jié)。慰問干警家屬，為干警發(fā)慰問金200元。干警配偶生日前一天，干警可向庭室負(fù)責(zé)人提出休 假半天申請，除特殊情況外，應(yīng)予準(zhǔn)予休假。 第二十八條離退休老干部去世后，政治部派人協(xié)助家屬處 理有關(guān)喪事；中級法院送花圈、慰問金500元或等價物品，由政治部組織干警參加遺體告別儀式。 第三十三條修建、開辦法院干警食堂，方便干警飲食起居。 第三十七條對體弱多病的干警，要適時調(diào)整工作崗位， 安排力所能及的工作。一般情況下，由分管院領(lǐng)導(dǎo)、政治部、辦公室、所在庭室主要負(fù)責(zé)人以中級法院的名義進(jìn)行慰問。XX縣區(qū)局以警營為平臺，不斷拓寬民警文化活動陣地。 六是組織民警全面體檢、輪休和療養(yǎng)。近年來，鄂前旗法院領(lǐng)導(dǎo)班子勵精圖治，始終將隊伍建設(shè)放在法院工作的突出位置上，毫不放松。我院堅持從嚴(yán)治院的方針，針對法院隊伍建設(shè)和審判管理出現(xiàn)的新情況、新問題，提出了制度管理的建院理念，推行“從嚴(yán)治警，從優(yōu)待警”的管理模式。積極落實領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪活動和院長值月制度，定期召開社會各界座談會，走訪有關(guān)單位，聽取意見，接受監(jiān)督。為練好內(nèi)功，我院從多方面入手開展了工作： 一是從人事改革入手，不斷健全完善干部任免機(jī)制。同時，從時間、經(jīng)費上鼓勵和支持干警自學(xué)成才，為通過司法考試的干警報銷考試費用2萬余元，在院黨組的鼓勵下，干警累計通過司法考試已達(dá)17名。 七是完善硬件軟件設(shè)施，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。 第五篇：小議“從優(yōu)待警小議‘從優(yōu)待警39。、‘幾個嚴(yán)禁39。‘口乃心之門戶39。在民警崗位調(diào)動、領(lǐng)導(dǎo)換屆、薪資調(diào)整、工作出現(xiàn)問題等時候，及時的與民警進(jìn)行溝通，增進(jìn)情感交流，緩解緊張壓力。 以全體民警為主體，廣泛利用各種文化形式，充分體現(xiàn)公安特色，深入開展各類主題活動，豐富警營文化內(nèi)涵。 四、從嚴(yán)治警。一是科學(xué)評比。 二〇一二年六月十五日 第30頁 共30頁。二是關(guān)注個體發(fā)展。一是廉潔鑄警，樹立優(yōu)良警風(fēng)。的濃厚氛圍，永葆公安隊伍的政治本色，牢固公安隊伍的理想根基。與民警的家屬進(jìn)行溝通，掌握民警8小時以外的生活情況，為民警解決生活上的困難，做到一方有難，八方支援，民警感受到警營大家庭的溫暖 二、物質(zhì)愛警。通過與民警、民警家屬建立良好的溝通機(jī)制和橋梁，細(xì)致了解、全面掌握民警的需求。等，這些在嚴(yán)明警察隊伍紀(jì)律、維護(hù)人民警察良好形象、促進(jìn)公安隊伍正規(guī)化建設(shè)都起到了的強(qiáng)有力的推進(jìn)作用。細(xì)細(xì)想來，并不是空穴來風(fēng)。投資70多萬元新建了2個數(shù)字化法庭，投入50多萬對辦案系統(tǒng)進(jìn)行了升級，為基層法庭配備辦案車輛3輛，做到每個基層法庭1輛，為干警配備電腦、打印機(jī)、傳真件等現(xiàn)代化辦公設(shè)備，實現(xiàn)了人手一臺電腦，每個庭室都有打印機(jī)，大大改善了辦案辦公條件。 五是引進(jìn)和吸引高素質(zhì)的人才隊伍。通過公平擇優(yōu)競爭，使一批年富力強(qiáng)、德才兼?zhèn)洹蹗従礃I(yè)的優(yōu)秀人才脫穎而出，走上了法院中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，使崗位的競爭性增強(qiáng)了，干警的工作積極性提高了，做到了法院內(nèi)部人盡其才，才盡其用。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)教育、監(jiān)督和懲治并重的要求，制定提醒、誡勉教育談話制度，對可能出現(xiàn)的苗頭性違規(guī)違紀(jì)問題人員進(jìn)行提醒、誡勉談話，指出問題，提出要求，防患于未然。 近幾年來，我院先后出臺了30余種內(nèi)部工作制度，內(nèi)容涵蓋了審判業(yè)務(wù)、司法政務(wù)、思想政治、廉政建設(shè)、教育培訓(xùn)等諸多方面。 一、全力塑班子、帶隊伍建設(shè) 近年來，鄂前旗法院黨組響亮地提出了“建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績”的創(chuàng)建目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，深入一線指導(dǎo)，狠抓工作落實。同時按照分期分批，統(tǒng)籌安排的原則，認(rèn)真落實民警年休假制度，確保民警得到必要的休整。 三是組織民警進(jìn)行戶外拓展訓(xùn)練。 第四十四條慰問費用原則上從中級法院工會費中列支，特殊情況下也可從中級法院經(jīng)費中列支。