【正文】 導(dǎo)、政治部、辦公室、所在庭室主要負(fù)責(zé)人以中級(jí)法院的名義進(jìn)行慰問。 第三篇。XX縣區(qū)局以警營(yíng)為平臺(tái)，不斷拓寬民警文化活動(dòng)陣地。 四是關(guān)注民警日常生活。 六是組織民警全面體檢、輪休和療養(yǎng)?？h局長(zhǎng)期聘請(qǐng)知名心理專家及取得心理咨詢師資格的民警擔(dān)任講師，每年開展2次對(duì)民警的心理輔導(dǎo)、調(diào)理和矯治，緩解和釋放民警壓力，隨時(shí)保持一顆健康向上，積極進(jìn)取的心態(tài)。近年來，鄂前旗法院領(lǐng)導(dǎo)班子勵(lì)精圖治，始終將隊(duì)伍建設(shè)放在法院工作的突出位置上，毫不放松。注重發(fā)揮班子的集體合力，充分發(fā)揚(yáng)民主，不搞“一言堂”。我院堅(jiān)持從嚴(yán)治院的方針，針對(duì)法院隊(duì)伍建設(shè)和審判管理出現(xiàn)的新情況、新問題，提出了制度管理的建院理念，推行“從嚴(yán)治警，從優(yōu)待警”的管理模式。 有好的制度，還要有好的執(zhí)行，為讓制度“下墻”，我院審判管理辦公室會(huì)同政治部、紀(jì)檢督察室每月對(duì)審判質(zhì)量、效率和行政管理通報(bào)，通報(bào)到部門、通報(bào)到個(gè)人，并提出整改措施和要求，供院里和部門參考，同時(shí)把檢查通報(bào)的內(nèi)容納入院目標(biāo)管理百分考核。積極落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪活動(dòng)和院長(zhǎng)值月制度，定期召開社會(huì)各界座談會(huì)，走訪有關(guān)單位，聽取意見，接受監(jiān)督。通過強(qiáng)化制度管理，落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，干警的審判紀(jì)律觀念和廉潔辦案意識(shí)得到進(jìn)一步增強(qiáng)，規(guī)范化管理水平又有新的提升。為練好內(nèi)功，我院從多方面入手開展了工作： 一是從人事改革入手，不斷健全完善干部任免機(jī)制。 三是認(rèn)真開展了紀(jì)念建黨91周年慶?；顒?dòng)，開展了富有思想文化特色、積極向上的三八婦女節(jié)文藝聯(lián)歡、創(chuàng)建文明旗主題演講、政法干警核心價(jià)值觀、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，努力發(fā)揮黨建工作對(duì)人民法院工作的推動(dòng)和保障作用。同時(shí)，從時(shí)間、經(jīng)費(fèi)上鼓勵(lì)和支持干警自學(xué)成才，為通過司法考試的干警報(bào)銷考試費(fèi)用2萬(wàn)余元，在院黨組的鼓勵(lì)下，干警累計(jì)通過司法考試已達(dá)17名。此外還將有13名政法干警定向委培公務(wù)員、6名蒙漢雙語(yǔ)研究生也將1—2年加入我院（占我院編制），可以大大緩解我院人員短缺、法官斷層的問題，提升我院隊(duì)伍整體素質(zhì)。 七是完善硬件軟件設(shè)施，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。管理制度落實(shí)的不夠好，有些工作還需要進(jìn)一步抓好落實(shí)。 第五篇：小議“從優(yōu)待警小議‘從優(yōu)待警39。一直是加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，各級(jí)公安機(jī)關(guān)先后出臺(tái)了多項(xiàng)條令措施，大到公安部頒布的‘五條禁令39。、‘幾個(gè)嚴(yán)禁39。方面，雖然陸續(xù)出臺(tái)了《公安民警休假管理規(guī)定》、《人民警察值勤崗位津貼》等相關(guān)規(guī)定，但相比日益繁重公安工作而言，這些規(guī)定遠(yuǎn)遠(yuǎn)無(wú)法實(shí)現(xiàn)從優(yōu)待警，直接影響到了民警的工作積極性和整個(gè)公安工作的開展，在當(dāng)前‘四好三強(qiáng)39。‘口乃心之門戶39。落實(shí)談心、家訪制度，暢通機(jī)關(guān)單位和 派出所、機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和派出所民警、所領(lǐng)導(dǎo)和民警、派出所和個(gè)人的交流溝通渠道，使談心形成一種工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)溝通溝通常態(tài)化。在民警崗位調(diào)動(dòng)、領(lǐng)導(dǎo)換屆、薪資調(diào)整、工作出現(xiàn)問題等時(shí)候，及時(shí)的與民警進(jìn)行溝通，增進(jìn)情感交流，緩解緊張壓力。一是工作上愛護(hù)，解決基層所隊(duì)辦公、辦案經(jīng)費(fèi)，改善民警的辦公生活條件；堅(jiān)持科學(xué)合理用警，減少過度疲勞；加大培訓(xùn)力度和單警裝備，降低警察工作的危險(xiǎn)性，為民警執(zhí)行公安任務(wù)提供物質(zhì)保障。 以全體民警為主體，廣泛利用各種文化形式，充分體現(xiàn)公安特色，深入開展各類主題活動(dòng)，豐富警營(yíng)文化內(nèi)涵。三是開展業(yè)務(wù)比武活動(dòng)。 四、從嚴(yán)治警。二是嚴(yán)格公安機(jī)關(guān)人才任用體制，公平公開選拔、提拔人才，建立非關(guān)系網(wǎng)、非權(quán)力網(wǎng)、非金錢網(wǎng)、非裙帶網(wǎng)的用人制度，時(shí)能者上、平者讓、庸者下，為全體民警提供公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)和環(huán)境。一是科學(xué)評(píng)比。三是實(shí)行個(gè)性化管理，對(duì)先進(jìn)民警進(jìn)行鼓勵(lì)和表?yè)P(yáng)，對(duì)后進(jìn)民警進(jìn)行重點(diǎn)管理、重點(diǎn)教育，促進(jìn)先者優(yōu)，后者進(jìn)，全面提升公安隊(duì)伍的工作積極性，實(shí)現(xiàn)警力應(yīng)用最大化。 二〇一二年六月十五日 第30頁(yè) 共30頁(yè)?；顒?dòng)的開展，各項(xiàng)從優(yōu)待警的政策陸續(xù)出臺(tái)，各項(xiàng)活動(dòng)相繼開展，民警隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力已然不斷凝聚和增強(qiáng)，在今年‘穩(wěn)中求進(jìn)39。二是關(guān)注個(gè)體發(fā)展。 五、科學(xué)用警。一是廉潔鑄警，樹立優(yōu)良警風(fēng)。四是開展心理輔導(dǎo)活動(dòng)，通過開辦心理輔導(dǎo)講座、心理咨詢等為民警排解心理文體，促進(jìn)身心健康，培育良好職業(yè)道德。的濃厚氛圍，永葆公安隊(duì)伍的政治本色，牢固公安隊(duì)伍的理想根基。 三、文化育警。與民警的家屬進(jìn)行溝通，掌握民警8小時(shí)以外的生活情況，為民警解決生活上的困難，做到一方有難，八方支援，民警感受到警營(yíng)大家庭的溫暖 二、物質(zhì)愛警。采取多種形式與民警進(jìn)行溝通，傾聽民警的呼聲和訴求，重視民警的意見和建議，把民警的需求作為決策的參考，供民警所需，解民警之難。通過與民警、民警家屬建立良好的溝通機(jī)制和橋梁，細(xì)致了解、全面掌握民警的需求。 一、溝通知警。等，這些在嚴(yán)明警察隊(duì)伍紀(jì)律、維護(hù)人民警察良好形象、促進(jìn)公安隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)都起到了的強(qiáng)有力的推進(jìn)作用。小到公安局、處制定的‘幾不準(zhǔn)39。細(xì)細(xì)想來，并不是空穴來風(fēng)。對(duì)于這些問題，我院將高度重視，認(rèn)真研究，采取有力措施，加以克服和解決。投資70多萬(wàn)元新建了2個(gè)數(shù)字化法庭，投入50多萬(wàn)對(duì)辦案系統(tǒng)進(jìn)行了升級(jí)，為基層法庭配備辦案車輛3輛，做到每個(gè)基層法庭1輛，為干警配備電腦、打印機(jī)、傳真件等現(xiàn)代化辦公設(shè)備，實(shí)現(xiàn)了人手一臺(tái)電腦，每個(gè)庭室都有打印機(jī)，大大改善了辦案辦公條件。通過多年來的努力，我院53名在編干警，（政法專項(xiàng)編制干警51名，地方事業(yè)編制2名）全院在編干警共有科級(jí)以上干部45名，占干警總數(shù)的87%。 五是引進(jìn)和吸引高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。區(qū)分不同崗位和審判業(yè)務(wù)領(lǐng)域，選派43名干警赴北京、自治區(qū)、市、進(jìn)行業(yè)務(wù)、專題培訓(xùn)23次，認(rèn)真組織開展了庭審觀摩、優(yōu)秀裁判文書評(píng)選和書記員、法警技能競(jìng)賽等活動(dòng)。通過公平擇優(yōu)競(jìng)爭(zhēng)，使一批年富力強(qiáng)、德才兼?zhèn)?、愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀人才脫穎而出，走上了法院中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，使崗位的競(jìng)爭(zhēng)性增強(qiáng)了，干警的工作積極性提高了，做到了法院內(nèi)部人盡其才，才盡其用。 三、從優(yōu)待警的主要措施 打鐵還要自身硬。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)教育、監(jiān)督和懲治并重的要求，制定提醒、誡勉教育談話制度，對(duì)可能出現(xiàn)的苗頭性違規(guī)違紀(jì)問題人員進(jìn)行提醒、誡勉談話，指出問題，提出要求，防患于未然。我院堅(jiān)持從嚴(yán)要求，制定落實(shí)“綱要”實(shí)施意見，大力開展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)法庭、進(jìn)辦公室、進(jìn)網(wǎng)絡(luò)等活動(dòng)。 近幾年來，我院先后出臺(tái)了30余種內(nèi)部工作制度，內(nèi)容涵蓋了審判業(yè)務(wù)、司法政務(wù)、思想政治、廉政建設(shè)、教育培訓(xùn)等諸多方面。為了培養(yǎng)民主風(fēng)氣，堅(jiān)持民主集中制原則，重大問題民主決策，廣泛聽取群眾意見，召開民主生活會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，堅(jiān)持從人民群眾不滿意的地方做起，從工作中薄弱環(huán)節(jié)改起。 一、全力塑班子、帶隊(duì)伍建設(shè) 近年來，鄂前旗法院黨組響亮地提出了“建一流班子、帶一流隊(duì)伍、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”的創(chuàng)建目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，深入一線指導(dǎo)，狠抓工作落實(shí)。XX縣區(qū)局積極與縣醫(yī)院、中醫(yī)院溝通協(xié)調(diào)，建立了暢通因公負(fù)傷救治綠色通道，全力維護(hù)民警生命安全；采