【關于非公有制企業(yè)黨建工作專題調(diào)研情況匯報】支部黨建工作情況匯報(完整版)
【正文】 育活動以來，緊緊抓住企業(yè)黨建不放松，對公司的黨員進行先進性教育。近2年來，集團先后有30多名員工向黨組織交納了入黨申請書，有5人光榮加入了中國共產(chǎn)黨。 三是黨組織的保證監(jiān)督作用日益加強，為企業(yè)的快速健康發(fā)展提供堅強的組織保證。我鄉(xiāng)非公企業(yè)中，組建獨立黨支部的企業(yè)有5家，組建率僅為28%。 產(chǎn)生這些問題的原因有： 一是思想認識受到制約。 三是運作機制受到制約。加強陣地建設，積極籌措資金，在社區(qū)建立了黨員電教室、活動室，添置各類硬件設施，使他們有良好的學習和活動陣地。有關工作人員，只有工作的參與，沒有相應的報酬待遇和必要的精神獎勵，因而工作熱情和積極性不高。面對這樣的現(xiàn)實，各企業(yè)都不同程度存在著重經(jīng)濟輕黨建的傾向。新經(jīng)濟組織內(nèi)部，一切由業(yè)主說了算，黨組織大多處于服從地位。黨支部把國家的方針、政策及有關法律法規(guī)作為衡量企業(yè)發(fā)展的一個標尺，大膽實施監(jiān)督使公司的每項決策，都符合國家的方針、政策，保證了企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收。建立了組織生活、民主評議、黨員談心、黨費收繳等約束制度和法律援助、表彰獎勵、典型示范等激勵制度。 在黨員中，大力倡導“學業(yè)務、求精藝、搞創(chuàng)新、善發(fā)明”，要求黨員要學真本事，在不同崗位上對業(yè)務求精，黨員之間開展了比學習、比貢獻、比效率，比工作質(zhì)量，比業(yè)績大小活動?！娟P于非公有制企業(yè)黨建工作專題調(diào)研情況匯報】支部黨建工作情況匯報 【摘要】 ：近日，對我鄉(xiāng)非公有制
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