【正文】 礎(chǔ)脆弱。因此組建黨組織、開展黨的工作在一定程度上依賴業(yè)主的認同。三、存在的問題在非公有制經(jīng)濟組織中開展黨的工作，是增強和擴大黨的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)的重要保證。目前，全旗有3名以上正式黨員的非公有制企業(yè)30個，已建立黨組織的25家，組建率達到83%，其中有11家為2013年達到單獨組建黨組織標準，目前正在積極籌備建設中。二、主要做法及成效創(chuàng)新組建形式。突出活動實效。在非公有制經(jīng)濟組織中建立黨的基層組織，充分發(fā)揮黨組織的作用，已成為當前黨的建設工作中亟待解決的重要課題。由于企業(yè)規(guī)模小，黨員數(shù)量少，人員流動性較大，致使部分企業(yè)黨組織組建后得不到鞏固。黨務工作者缺乏工作經(jīng)驗。創(chuàng)新工作機制，充分發(fā)揮非公有制經(jīng)濟組織中黨組織的政治優(yōu)勢一是靈活開展黨建工作。全旗非公有制企業(yè)黨建工作精選公文范文精選公文范文調(diào)研報告可完全免費閱讀或下載全文。私營企業(yè)黨建工作在企業(yè)的管理和生產(chǎn)活動中極為重要，黨建工作為企業(yè)的健康發(fā)展指明了方向。（二）黨員是受顧于企業(yè)負責人的職工，主要從事企業(yè)生產(chǎn)，黨組織活動的時間、經(jīng)費、效果得不到保證。二是指導力度不夠。”這一論斷為今后非公經(jīng)濟的進一步發(fā)展、壯大奠定了堅實的理論基礎(chǔ)，也為我們積極主動地做好非公經(jīng)濟組織黨建工作指明了方向。把組建黨組織作為非公有制企業(yè)黨建工作的一項基礎(chǔ)性工作來抓，通過加強領(lǐng)導，深入調(diào)查，廣泛宣傳，采取靈活多樣，行之有效的措施，切實加大了組建力度，使黨組織的組建面不斷提高。通過典型示范，樹立起非公有制企業(yè)黨員的先進形象，贏得企業(yè)負責人的擁護和支持。在發(fā)展過程中，嚴把程序關(guān)、質(zhì)量關(guān)。結(jié)合非公有制企業(yè)的性質(zhì)和特點，按照“小型、業(yè)余、多樣”和“實際、實用、實效”的原則，堅持圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展黨的活動。第三篇：非公有制企業(yè)黨建工作調(diào)研報告以下提供一篇調(diào)研報告給大家參考！羅江縣現(xiàn)有非公有制企業(yè)253家，個體工商戶4679個,從業(yè)人員達11674人，黨員321名，黨員業(yè)主45人，私企業(yè)主黨員25人，其中擔任黨支部書記的6人，有3名黨員以上的非公有制企業(yè)12家，現(xiàn)已建立非公有制企業(yè)黨支部12個。為了使組建工作不留“空白點”，縣委組織部與私企工委一道經(jīng)常深入企業(yè)調(diào)查研究，采取“聽、看、議”(“聽”私營企業(yè)發(fā)展狀況，私企黨組織開展工作情況，私營企業(yè)主的思想狀態(tài)。對此，突出了對非黨員廠長、董事長的宣傳教育，結(jié)合企業(yè)主的思想動態(tài)，合理設置工作載體，開展宣傳活動。我們?yōu)樗狡簏h組織制定了一套統(tǒng)一的制度，各支部按照要求都把各項制度和工作內(nèi)容規(guī)范上墻，目前各私企支部基本做到了“八有”(有黨支部的牌子、有20M2以上的黨員活動室、有黨旗、有桌椅、有制度、有學習資料、有黨支部活動記錄、有入黨誓詞。同時在非公有制企業(yè)黨組織中開展了“雙向培養(yǎng)”工作，堅持把業(yè)務能手、管理骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務能手、管理骨干，20xx年有14名業(yè)務能手、管理骨干被培養(yǎng)成黨員。首先，我們要求企業(yè)黨組織要擺正自身在企業(yè)中的地位，既不能影響企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，窒息企業(yè)的生機和活力，又不能使自身變?yōu)槠髽I(yè)的附庸，要加強黨對非公有制企業(yè)的影響力，其次，要求黨組織要發(fā)揮在企業(yè)中的“幫助、促進、協(xié)調(diào)、監(jiān)督”作用，努力引導非公有制企業(yè)走建設中國特色的社會主義道路，監(jiān)督企業(yè)自覺遵守國家的法律法規(guī)，督促企業(yè)進行合法經(jīng)營，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)勞資關(guān)系。黨組織組建難。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)對私企黨建工作重視不夠，同時私企黨支部活動經(jīng)費還比較欠缺。第四篇：非公有制企業(yè)黨建工作調(diào)研報告非公有制企業(yè)黨建工作調(diào)研報告非公有制企業(yè)黨建工作調(diào)研報告羅江縣非公有制企業(yè)黨建工作調(diào)研報告羅江縣現(xiàn)有非公有制企業(yè)253家，個體工商戶4679個,從業(yè)人員達11674人，黨員321名，黨員業(yè)主45人，私企業(yè)主黨員25人，其中擔任黨支部書記的6人，有3名黨員以上的非公有制企業(yè)12家，現(xiàn)已建立非公有制企業(yè)黨支部12個。我們對尚不具備建黨條件，但企業(yè)主對黨建工作比較擁護和支持，而其它條件較完善的企業(yè)，通過下派黨建聯(lián)絡員的辦法，努力創(chuàng)造條件幫其組建黨組織。同時將他們納入全縣黨務干部培訓班參加培訓，通過黨建業(yè)務知識的學習培訓，增強了他們對黨建工作重要性的認識，提高了思想素質(zhì)和業(yè)務水平；二是加強制度建設，確保黨組織規(guī)范化運作。同時在非公有制企業(yè)黨組織中開展了“雙向培養(yǎng)”工作，堅持把業(yè)務能手、管理骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務能手、管理骨干，有14名業(yè)務能手、管理骨干被培養(yǎng)成黨員；二是進一步加強黨員教育工作。二是發(fā)揮企業(yè)黨員的先鋒模范作用。一是多數(shù)企業(yè)規(guī)模小，員工流動性大，黨員隊伍不穩(wěn)定；二是一些企業(yè)主對組建黨組織的認識上還存在誤區(qū)，特別是在一些外企中，連工會、團支部這些群團組織的建立都相當困難。按照“成熟一個、組建一個、規(guī)范一個”的要求，抓好組建工作?！皟尚隆秉h建工作主要是做非公企業(yè)和社會組織的思想政治工作，對我們黨建指導員提出了更高標準和更嚴要求。要深入開展調(diào)研，聽取意見建議，幫助找準薄弱環(huán)節(jié)，建立問題臺賬，提出解決方案，為“兩新”組織發(fā)展起到參謀和助手作用。黨建指導員要找準自己的角色定位、履行好自己的工作職責、協(xié)調(diào)處理好各種關(guān)系和問題，提升服務水平和能力，發(fā)揮好黨建指導員作用。要緊緊圍繞守法經(jīng)營、安全生產(chǎn)、環(huán)保工作、稅收入庫等方面內(nèi)容，增強業(yè)主的法制觀念、誠信意識和社會責任感，遵規(guī)守紀經(jīng)營。還要結(jié)合“兩新”黨建工作實際，熟悉掌握其獨特的工作制度、工作職責、工作程序、工作藝術(shù)與方法，同時，把學習和思考問題結(jié)合起來，同落實具體工作結(jié)合起來，增強解決實際問題的能力和水平，指導好“兩新”組織高質(zhì)量發(fā)展。深入開展“黨員先鋒工程”。一是私企黨組織保障監(jiān)督作用被弱化；二是工作手段陳舊化；三是部分黨員觀念退化。三是發(fā)揮黨組織在經(jīng)營決策中的參與作用。同時，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的特點，注重開展市場經(jīng)濟理論、科技知識、經(jīng)營管理知識等知識的培訓。我們?yōu)樗狡簏h組織制定了一套統(tǒng)一的制度，各支部按照要求都把各項制度和工作內(nèi)容規(guī)范上墻，目前各私企支部基本做到了“八有”；三是完善目標考核機制，加強對非公有制企業(yè)黨組織規(guī)范化建設的監(jiān)督。我們認為企業(yè)主對黨建工作支持與否是影響組建工作的一個重要因素。我縣非公有制企業(yè)黨建工作在縣委的領(lǐng)導下，在市委組織部和市私企工委的指導下，以抓組建和規(guī)范為重點，進一步加強了非公有制企業(yè)黨建工作，取得了明顯的成效。三、下一步工作打算進一步加大私企黨建宣傳力度，擴大影響面，營造良好的氛圍。二是一些企業(yè)主對組建黨組織的認識上還存在誤區(qū)，特別是在一些外企中，連工會、團支部這些群團組織的建立都相當困難。要求企業(yè)黨組織要為企業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，把黨的活動與生產(chǎn)經(jīng)營活動有機結(jié)合起來，在黨員中開展黨員“三個代表”重要思想示范行動，建立黨員示范崗、示范車間。我們針對部分企業(yè)黨員素質(zhì)不高，作用力弱化、先鋒意識淡化等問題，立足于企業(yè)的特殊環(huán)境和實際情況，扎實開展了黨員先進性教育，特別是加強了對黨員“三個代表”重要思想教育，加強了對黨員的理想、宗旨、黨員標準和組織紀律的教育，進一步強化了黨員的先鋒意識和角色意識。三是完善目標考核機制，加強對非公有制企業(yè)黨組織規(guī)范化建設的監(jiān)督。注重制度建設，不斷提高黨組織的規(guī)范化水平我們按照“組建一個，鞏固一個，規(guī)范一個”的要求，在抓好組建工作的同時，加強了私企黨組織的規(guī)范化建