社會(huì)福利機(jī)構(gòu)管理暫行辦法實(shí)施細(xì)則_(完整版)
【正文】 社會(huì)需要的產(chǎn)品或?yàn)樯鐣?huì)提供服務(wù)； （二）有權(quán)按國(guó)家有關(guān)政策來(lái)確定適應(yīng)本企業(yè)情況的工資形式和獎(jiǎng)懲辦法； （三）有權(quán)享受?chē)?guó)家和各級(jí)地方政府及部門(mén)制定的優(yōu)惠待遇； （四）有權(quán)進(jìn)行各種技術(shù)協(xié)作和聯(lián)合； （五）有權(quán)享受其他企業(yè)所享受的各項(xiàng)權(quán)利； （六）有權(quán)拒絕一切非法攤派和收費(fèi)。對(duì)安置殘疾人員占生產(chǎn)人員總數(shù)比例超過(guò)10％而未達(dá)到35％的企業(yè)，經(jīng)民政部門(mén)核實(shí)安置殘疾人員比例后，發(fā)給有關(guān)證明，稅務(wù)部門(mén)審查核實(shí)符合減稅條件的，可享受相應(yīng)的減稅待遇。 第二條社會(huì)福利企業(yè)是為安置殘疾人員勞動(dòng)就業(yè)而興辦的具有社會(huì)福利性質(zhì)的特殊企業(yè)。第二章審批 第六條凡領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照的企業(yè)，須經(jīng)縣（區(qū)）以上（含縣級(jí)，下同）民政部門(mén)審核認(rèn)定其社會(huì)福利性質(zhì)，領(lǐng)取《社會(huì)福利企業(yè)證書(shū)》，經(jīng)同級(jí)有關(guān)部門(mén)審查核實(shí)，符合規(guī)定條件的，方可享受減免稅收，技改貸款、物資分配、產(chǎn)品創(chuàng)優(yōu)、企業(yè)升級(jí)等優(yōu)惠待遇。 第十一條社會(huì)福利企業(yè)自行終止的，應(yīng)由企業(yè)管理委員會(huì)或職工代表大會(huì)作出決議，企業(yè)主辦單位和部門(mén)審查同意后，向工商行政管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)注銷(xiāo)登記?？h（區(qū)）以上民政部門(mén)要研究制定有關(guān)的方針政策和發(fā)展規(guī)劃。技術(shù)改造項(xiàng)目應(yīng)按隸屬關(guān)系和計(jì)劃管理體制，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定納入地方計(jì)劃及行業(yè)規(guī)劃。 第二十五條黨在社會(huì)福利企業(yè)的基層組織要搞好黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的思想政治工作和精神文明建設(shè)，保證、監(jiān)督黨和國(guó)家方針政策的貫徹執(zhí)行，堅(jiān)持企業(yè)的社會(huì)主義方向。 第三十條社會(huì)福利企業(yè)要加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化、計(jì)量、檢測(cè)等項(xiàng)基礎(chǔ)工作，積極推行全面質(zhì)量管理，嚴(yán)格實(shí)行質(zhì)量責(zé)任制，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。職工退職、退休勞保待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三十八條社會(huì)福利企業(yè)主辦單位和企業(yè)實(shí)行利潤(rùn)分成，要堅(jiān)持多留少提的原則，提取比例最高不得超過(guò)企業(yè)扣除所得稅、各種基金等之后純利潤(rùn)的３０％。第四十一條社會(huì)福利企業(yè)對(duì)民政部門(mén)的處理決定不服的，可以在接到處理決定之日起十五日內(nèi)向上一級(jí)民政部門(mén)申請(qǐng)復(fù)議。第四十七條本辦法自發(fā)布之日起施行。企業(yè)對(duì)復(fù)議決定不服的，可以在接到復(fù)議決定之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。社會(huì)福利企業(yè)留存的純利潤(rùn)，主要用于本企業(yè)技術(shù)改造、擴(kuò)大再生產(chǎn)、補(bǔ)充流動(dòng)資金及職工集體福利和獎(jiǎng)勵(lì)，其比例由各地自定。養(yǎng)老保險(xiǎn)金的交納辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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