社會(huì)福利機(jī)構(gòu)管理暫行辦法實(shí)施細(xì)則_-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 會(huì)福利企業(yè)實(shí)行統(tǒng)一管理。 第十條社會(huì)福利企業(yè)因合并、分立、轉(zhuǎn)讓等重大事項(xiàng)的改變，涉及原社會(huì)福利企業(yè)終止的，須經(jīng)當(dāng)?shù)孛裾块T審查同意，并向工商行政管理機(jī)關(guān)辦理相應(yīng)的登記手續(xù)，報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門備案。 第十五條民政部門對(duì)社會(huì)福利企業(yè)的管理主要是，加強(qiáng)對(duì)福利生產(chǎn)的宏觀管理；指導(dǎo)、監(jiān)督社會(huì)福利企業(yè)的辦企業(yè)方向；審批和檢查各類社會(huì)福利企業(yè)；協(xié)助落實(shí)國(guó)家的各項(xiàng)扶持保護(hù)政策；為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供服務(wù)。 第十九條各有關(guān)部門要積極支持和具體幫助社會(huì)福利企業(yè)搞好技術(shù)改造。主管部門要保護(hù)廠長(zhǎng)（經(jīng)理）的合法權(quán)益，保證他們依法正常行使職權(quán)。 第二十九條社會(huì)福利企業(yè)的供銷工作，要主動(dòng)取得有關(guān)部門的支持和照顧，嚴(yán)格履行經(jīng)濟(jì)合同，不斷開(kāi)拓市場(chǎng)銷路。 第三十四條社會(huì)福利企業(yè)職工的社會(huì)保險(xiǎn)和生活福利待遇、勞保用品、保健津貼等均按當(dāng)?shù)赝兄仆袠I(yè)同工種規(guī)定執(zhí)行。 縣（區(qū)）以上民政部門可從轄區(qū)內(nèi)的社會(huì)福利企業(yè)減免的稅金中提取一定比例集中使用，建立社會(huì)福利生產(chǎn)發(fā)展基金，扶持本轄區(qū)內(nèi)的社會(huì)福利生產(chǎn)的發(fā)展，其具體比例和使用范圍另行規(guī)定。 違反《中華人民共和國(guó)企業(yè)法人登記管理?xiàng)l例》的，由工商行政管理機(jī)關(guān)依法處罰。 第四十六條本辦法由民政部負(fù)責(zé)解釋。第十章附則 第四十二條本辦法適用于國(guó)營(yíng)和集體社會(huì)福利企業(yè)。 第三十九條管理集體社會(huì)福利企業(yè)的民政主管部門，其行政經(jīng)費(fèi)未納入預(yù)算的，可按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，向轄區(qū)內(nèi)的集體社會(huì)福利企業(yè)按銷售收入額的一定比例提取管理費(fèi)。 第三十五條社會(huì)福利企業(yè)在工種安排、勞動(dòng)定額等方面，要根據(jù)殘疾職工的生理特點(diǎn)，給予適當(dāng)照顧，保障其基本生活。企業(yè)有權(quán)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定錄用、聘用或辭退職工。第二十六條社會(huì)福利企業(yè)要全心全意依靠工人階級(jí)，確立職工在企業(yè)中的主人翁地位；要健全職工代表大會(huì)制度，逐步建立殘疾職工組織，實(shí)行民主管理。 第二十二條對(duì)安置盲人較多的社會(huì)福利企業(yè)應(yīng)在物資、資金、勞動(dòng)保險(xiǎn)、產(chǎn)業(yè)政策等方面，給予特殊照顧。第十七條對(duì)社會(huì)福利企業(yè)應(yīng)按產(chǎn)品實(shí)行行業(yè)歸口管理。 第三章權(quán)利義務(wù) 第十二條社會(huì)福利企業(yè)應(yīng)是自主經(jīng)營(yíng)、獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，具有法人資格，在遵守國(guó)家法令、規(guī)定的前提下，享受下列權(quán)利： （一）有權(quán)選擇業(yè)務(wù)內(nèi)容，安排生產(chǎn)
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