勞動合同書xx市人力資源和社會保障局印制(完整版)
【正文】 的工資水平，實行同工同酬。 （二）不定時工作制。其中，試用期自年月日起至年月日止?！秳趧雍贤瑫稾X市人力資源和社會保障局印制 依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同，并承諾共同遵守。 （三）以完成一定工作任務(wù)為期限。甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。 第十一條甲方按下列第種形式支付乙方工資。第十二條甲方于每月日以前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。 第十八條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇： 。 八、勞動合同的履行和變更 第二十三條第二十四條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。第三十條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的； （四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的 工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； （五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實 意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； （六）被依法追究形式責(zé)任的。 十、經(jīng)濟補償和賠償 第三十五條按本合同第二十七條，由甲方提出解除合同的和按合同第十二 九、三十 一、三十二條解除合同以及按本合同第三十三條終止合同的，甲方應(yīng)按《勞動合同法》第四十六條和《勞動合同法實施條例》第二十二條規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第四十二條以下協(xié)議作為本合同的附件： （一）崗位協(xié)議書 （二）培訓(xùn)協(xié)議書 （三）保密協(xié)議書 （四） 第四十三條 第四十四條甲乙雙方
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