勞動合同書xx市人力資源和社會保障局印制(已改無錯字)
2024-09-28 14 本頁面
【正文】 職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的； （四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的 工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； （五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實 意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； （六）被依法追究形式責(zé)任的。 第三十一條乙方有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資，可以解除本合同： （一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從 事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； （二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不 能勝任工作的； （三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使 勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 第三十二條甲方如需裁員，應(yīng)依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定進(jìn)行，并不得侵害乙方合法權(quán)益。 第三十三條有下列情形之一的，本合同終止： （一）勞動合同期滿的； （二）乙方達(dá)到法定退休年齡的； （三）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （四）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （五）甲方被依法宣告破產(chǎn)的； （六）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提 前解散的。 第三十四條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時向乙方出具解除或者終止勞動合同證明的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照約定辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，甲方?yīng)當(dāng)在乙方辦結(jié)工作交接時支付。甲方對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同文本，至少保存2年備查。 十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償 第三十五條按本合同第二十七條，由甲方提出解除合同的和按合同第十二 九、三十 一、三十二條解除合同以及按本合同第三十三條終止合同的，甲方應(yīng)按《勞動合同法》第四十六條和《勞動合同法實施條例》第二十二條規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第三十六條
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