關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見學(xué)習(xí)心得：莫讓“帶病提拔”禍害吏治生態(tài)(完整版)
【正文】 ，既提出審核實(shí)行“四凡四必”，又要求前移審核關(guān)口，確保及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)妥善處理。 站好自己崗，守好自己責(zé)。選對(duì)選好一個(gè)干部，就會(huì)有力推動(dòng)工作、造福一方百姓、帶好一方風(fēng)氣。而對(duì)于忠誠(chéng)干凈、心無旁騖、一心干事的干部來說，是莫大的鼓舞。 程序不能少，標(biāo)準(zhǔn)不打折。誰(shuí)搞“帶病提拔”，就問責(zé)、通報(bào)誰(shuí)，這樣的代價(jià)足夠威懾力，相信沒有誰(shuí)會(huì)愿意冒險(xiǎn)干這樣的傻事?！兑庖姟窂?qiáng)調(diào)了四個(gè)環(huán)節(jié)的工作，即深化日常了解、注重分析研判、加強(qiáng)動(dòng)議審查、強(qiáng)化任前把關(guān)，將干部管理監(jiān)督工作延伸、拓展和細(xì)化了，四個(gè)環(huán)節(jié)層層遞進(jìn)、環(huán)環(huán)相扣，一目了然，全面規(guī)范。概括來說，從三大方面指導(dǎo)和督促各級(jí)黨委
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