關于防止干部“帶病提拔”的意見學習心得：莫讓“帶病提拔”禍害吏治生態(tài)(留存版)
【正文】 。選對選好一個干部，就會有力推動工作、造福一方百姓、帶好一方風氣。在具體操作上，體現(xiàn)了高標準、嚴要求，比如在了解干部上，既掌握干部的德才表現(xiàn)、重點情況和群眾口碑，又要了解干部的見識見解、稟性情懷、境界格局、道德品質和綜合素質，同時還要收集整理執(zhí)紀監(jiān)督方面的信息，了解識別干部更加深入、透徹、全面；在任前把關上，也細之又細、嚴之又嚴，既強調選好配強考察工作人員，又對考察對象公示提出改進要求，既提出審核實行“四凡四必”，又要求前移審核關口，確保及時發(fā)現(xiàn)問題，及時妥善處理。誰負什么責任，誰起什么作用，實行什么制度，交待得一清二楚，沒有一點歧義，接下來，就要找準自己的崗位，守好自己的職責
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