“縣管校聘”方案表決簽字表(完整版)
【正文】 精神，加快推進我校教師“縣管校聘”機制建立，促進我校教師資源均衡配置，特制訂我校教師縣管校聘工作方案。 8月22日前，完成崗位設(shè)置、競聘工作方案制定。要依據(jù)績效考核成績，注重工作實績和業(yè)務(wù)能力，避免單純依靠民主評議結(jié)果。 。 。對聘任和考核結(jié)果、交流輪崗人員名單等，須公示5個工作日以上，充分保障教職工的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保改革過程中教職工的合法權(quán)益不受侵害。跟崗學(xué)習(xí)人員下一學(xué)年度重新參加本校競聘。 選聘時，距法定退休年齡不足5年的教師，處于孕期、產(chǎn)假或患重大疾病等特殊情況的教師，可直接安排或競聘學(xué)校設(shè)置的直聘崗位，經(jīng)學(xué)校教代會同意并公示后，由學(xué)校聘用，本學(xué)年度不再參與其他崗位競聘。聘任工作按照相關(guān)政策要求、學(xué)校競聘工作方案規(guī)定的程序和設(shè)置的崗位，組織實施。
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