215縣解決農(nóng)村黨組織后繼乏人先進經(jīng)驗匯報──xx縣區(qū)在農(nóng)村基層組織建設中開展“雙推優(yōu)”活動的實踐與啟示(完整版)
【正文】 個方面：一是農(nóng)村基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力與農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展不相適應；二是黨員隊伍素質與群眾的物質文化生活需求不相適應；三是農(nóng)村黨組織年齡老化、后繼乏人與新形勢對農(nóng)村發(fā)展的要求不相適應。 ⒉擇優(yōu)自愿，聯(lián)系培養(yǎng)。支部班子成員按規(guī)定程序推選為村委會成員侯選人；黨員通過法定程序當選村民小組長、村民代表；擬推薦的村黨支部書記人選，先參加村委會的選舉，獲得群眾承認后，再推薦為黨支書人選，如沒有選成村主任，就不再推薦為支書人選；村委會中的黨員成員通過黨內(nèi)選舉兼任支委成員。 ⒋進一步改善了農(nóng)村黨員隊伍結構，緩解了農(nóng)村黨組織年齡老化、文化不高、后繼乏人的問題。黨的先進性從何而來，就是從作為黨的細胞的每一個黨員中來。 ⒊實行“雙推優(yōu)”，是深化農(nóng)村干部人事制度改革的一大突破。全縣農(nóng)村黨員年齡結構下降了個百分點，文化結構初中以上文化程度增加了個百分點，有效緩解了農(nóng)村黨組織年齡老化、文化不高、后繼乏人的問題。過去由于村干部“保位子”思想和家族、宗派勢力干擾造成黨員難發(fā)展和質量不高的問題，實行“雙推優(yōu)”后，群眾和黨員能夠把全村最優(yōu)秀的青年能人推薦進入黨的組織，體現(xiàn)了黨員的先進性、群眾性，給黨組織注入了新活力。培養(yǎng)方
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