xx省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)(完整版)
【正文】 ：6。 ，按照機(jī)構(gòu)編制部門核定的單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)確定；其他管理崗位設(shè)置，根據(jù)單位員額編制總數(shù)和工作需要確定，并保持合理的結(jié)構(gòu)比例。 ，應(yīng)保證管理崗位占主體，一般應(yīng)占單位崗位總量的一半以上。 《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》進(jìn)行管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體，各類企業(yè)所屬的事業(yè)單位和事業(yè)單位所屬獨(dú)立核算的企業(yè)，以及由事業(yè)單位已經(jīng)轉(zhuǎn)制為企業(yè)的單位，不適用本實(shí)施意見(jiàn)。 一、設(shè)崗的原則及依據(jù) 、崗位等級(jí)和相關(guān)要求，根據(jù)事業(yè)單位功能、規(guī)格、規(guī)模及隸屬關(guān)系等不同情況，對(duì)事業(yè)單位崗位實(shí)行總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級(jí)控制。 、協(xié)會(huì)、基金會(huì)等社會(huì)團(tuán)體的工作人員，參照本實(shí)施意見(jiàn)，納入崗位設(shè)置管理。 、后勤保障、服務(wù)等職責(zé)的工作崗位。 四、崗位等級(jí)設(shè)置及其結(jié)構(gòu)比例控制 （一）管理崗位等級(jí)設(shè)置 ，管理崗位分為6個(gè)等級(jí)，即五至十級(jí)職員崗位。工程系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位名稱暫定為高級(jí)工程師一級(jí)崗位、高級(jí)工程師二級(jí)崗位、高級(jí)工程師三級(jí)崗位、高級(jí)工程師四級(jí)崗位、高級(jí)工程師五級(jí)崗位、高級(jí)工程師六級(jí)崗位、高級(jí)工程師七級(jí)崗位。 、中級(jí)、初級(jí)崗位內(nèi)部不同等級(jí)之間的結(jié)構(gòu)比例按照以下標(biāo)準(zhǔn)控制：二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)崗位之間的比例為1：3：6，五級(jí)、六級(jí)、七級(jí)崗位之間的比例為2：4：4，八級(jí)、九級(jí)、十級(jí)崗位之間的比例為3：4：3，十一級(jí)、十二級(jí)崗位之間的比例為5：5。各旗、阿拉善經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、各部門要嚴(yán)格控制工勤技能一級(jí)、二級(jí)崗位的總量。具體核準(zhǔn)權(quán)限按照以下規(guī)定執(zhí)行： ；盟直各部門所屬事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案經(jīng)主管部門審核后報(bào)盟人事行政部門核準(zhǔn)批復(fù)。 ，須在六級(jí)職員崗位上工作兩年以上；六級(jí)職員崗位，須在七級(jí)職員崗位上工作三年以上；七級(jí)、 八、級(jí)職員崗位，須分別在八級(jí)、九級(jí)職員崗位上工作三年以上。聘用崗位的種類及各等級(jí)崗位的數(shù)量要嚴(yán)格控制在政府人事行政部門核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案范圍內(nèi)，非本崗位聘用人員不得享受該崗位規(guī)定的相關(guān)待遇。 ④同級(jí)工資部門依據(jù)《事業(yè)單位聘用人員審批單》和《事業(yè)單位聘用合同》辦理工資兌現(xiàn)手續(xù)。崗位仍有空缺，需要補(bǔ)充工作人員時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家和自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定面向社會(huì)公開招聘。 八、組織實(shí)施 ，負(fù)責(zé)事業(yè)單位各類崗位設(shè)置的政策指導(dǎo)、宏觀調(diào)控和監(jiān)督管理。 第17頁(yè) 共17頁(yè)。 ，按需設(shè)置本單位具體工作崗位，明確各崗位的類別歸屬、等級(jí)，做好人員聘用、簽訂聘用合同等工作?？捎蓪I(yè)技術(shù)人員兼職完成管理工作的，一般不再設(shè)置管理崗位。聘用合同應(yīng)統(tǒng)一使用《事業(yè)單位聘用合同》新文本（見(jiàn)內(nèi)人發(fā)［2006］64號(hào)文件）。盟直屬事業(yè)單位和各部門所屬事業(yè)單位聘用（調(diào)整）職員、專業(yè)技術(shù)以及工勤技能工作人員，應(yīng)在同級(jí)人事行政部門辦理聘用手續(xù)。其中，專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位人員須是在專業(yè)技術(shù)工作中取得重大成就，業(yè)內(nèi)公認(rèn)的全區(qū)一流專家、學(xué)者，其任職應(yīng)具備下列條件之一： 、工程技術(shù)、社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域?yàn)樽灾螀^(qū)作出重大貢獻(xiàn)的專家、學(xué)者。 、工勤技能二級(jí)以上崗位由自治區(qū)、盟級(jí)實(shí)行總量控制，集中調(diào)配。特設(shè)崗位是非常設(shè)崗位，主要用于聘用急需的高層次人才等特殊需要。主系列高等級(jí)崗位的結(jié)構(gòu)比例應(yīng)
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