xx市文化廣電新聞出版局(完整版)
【正文】 、三級(jí)、四級(jí)崗位之間的比例為1：3：6，五級(jí)、六級(jí)、七級(jí)崗位之間的比例為2：4：4，八級(jí)、九級(jí)、十級(jí)崗位之間的比例為3：4：3，十一級(jí)、十二級(jí)崗位之間的比例為5：5。 （三）技術(shù)工一級(jí)、二級(jí)崗位，由XX市人事局統(tǒng)一管理。XX市文化廣電新聞出版局 為深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度，實(shí)現(xiàn)人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，根據(jù)《XX市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)》（甬人〔2010〕36號(hào)）、《XX市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施辦法（試行）》（甬人〔2010〕37號(hào)）和《XX省部分行業(yè)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（浙人社發(fā)〔2010〕165號(hào)）等文件精神，結(jié)合我局實(shí)際，制定本實(shí)施意見(jiàn)。 （四）局屬各事業(yè)單位按規(guī)定程序完成首次崗位設(shè)置，且與受聘人員簽訂或變更聘用合同，崗位聘用相關(guān)材料報(bào)經(jīng)XX市人事局核準(zhǔn)后，兌現(xiàn)相應(yīng)等級(jí)工資。經(jīng)核準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)崗位出現(xiàn)空缺的，可將空缺數(shù)使用于下一級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位。各事業(yè)單位崗位設(shè)置方案經(jīng)XX市文化廣電新聞出版局審核后，報(bào)XX市人事局核準(zhǔn)。 總結(jié)。崗位設(shè)置實(shí)施方案經(jīng)單位職工代表大會(huì)或職工大會(huì)審議，單位負(fù)責(zé)人集體討論通過(guò)，報(bào)XX市文化廣電新聞出版局審核后組織實(shí)施。 （一）準(zhǔn)備階段（2010年8月底前） 按照全市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的統(tǒng)一安排和部署，對(duì)局屬事業(yè)單位崗位設(shè)置有關(guān)情況進(jìn)行深入調(diào)研，在廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，著手起草制定崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)和有關(guān)指導(dǎo)意見(jiàn)。 （三）總結(jié)階段（2010年11月底12月底前） 檢查驗(yàn)收。 總結(jié)。 （二）實(shí)施階段（2010年8月底11月底） 召開全系統(tǒng)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作會(huì)議。根據(jù)崗位設(shè)置方案
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