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2024-09-28 12 本頁面
【正文】 ：4，八級(jí)、九級(jí)、十級(jí)崗位之間的比例為3：4：3，十一級(jí)、十二級(jí)崗位之間的比例為5：5。 （二）擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的管理崗位按照機(jī)構(gòu)編制部門核定的單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)設(shè)置。 （三）技術(shù)工一級(jí)、二級(jí)崗位，由XX市人事局統(tǒng)一管理。 （二）為加強(qiáng)對(duì)局屬事業(yè)單位實(shí)施崗位設(shè)置管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立XX市文化廣電新聞出版局事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨委書記、局長陳佳強(qiáng)同志任組長，局黨委副書記、副局長鄒大鳴同志和市紀(jì)委駐局紀(jì)檢組組長陶志良同志任副組長，局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員任組員，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局政治處，負(fù)責(zé)具體日常工作。XX市文化廣電新聞出版局 為深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度，實(shí)現(xiàn)人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，根據(jù)《XX市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》（甬人〔2010〕36號(hào)）、《XX市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施辦法（試行）》（甬人〔2010〕37號(hào)）和《XX省部分行業(yè)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（浙人社發(fā)〔2010〕165號(hào)）等文件精神，結(jié)合我局實(shí)際，制定本實(shí)施意見。 （三）局屬各事業(yè)單位要加強(qiáng)對(duì)本單位崗位設(shè)置管理工作組織領(lǐng)導(dǎo)，建立相應(yīng)的工作班子，負(fù)責(zé)本單位崗位設(shè)置方案和崗位設(shè)置實(shí)施方案的編制、報(bào)批、組織實(shí)施等具體工作。 （四）局屬各事業(yè)單位按規(guī)定程序完成首次崗位設(shè)置，且與受聘人員簽訂或變更聘用合同，崗位聘用相關(guān)材料報(bào)經(jīng)XX市人事局核準(zhǔn)后，兌現(xiàn)相應(yīng)等級(jí)工資。擔(dān)負(fù)其他管理任務(wù)的職員崗位，按干部人事管理的有關(guān)規(guī)定合理設(shè)置。經(jīng)核準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)崗位出現(xiàn)空缺的，可將空缺數(shù)使用于下一級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位。 制定、報(bào)批《XX市文化廣電新聞出版局事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》。各事業(yè)單位崗位設(shè)置方案經(jīng)XX市
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