【正文】 位崗位設(shè)置管理實(shí)施辦法（試行）》（甬人〔2010〕37號(hào)）和《XX省部分行業(yè)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（浙人社發(fā)〔2010〕165號(hào)）等文件精神，結(jié)合我局實(shí)際，制定本實(shí)施意見。 （五）專業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位內(nèi)部不同等級(jí)崗位之間的結(jié)構(gòu)比例參照全市總體控制目標(biāo)：二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)崗位之間的比例為1：3：6，五級(jí)、六級(jí)、七級(jí)崗位之間的比例為2：4：4，八級(jí)、九級(jí)、十級(jí)崗位之間的比例為3：4：3，十一級(jí)、十二級(jí)崗位之間的比例為5：5。局屬各事業(yè)單位完成崗位設(shè)置和崗位聘用后，崗位聘用相關(guān)材料經(jīng)XX市文化廣電新聞出版局審核后，報(bào)XX市人事局認(rèn)定核準(zhǔn)，兌現(xiàn)相應(yīng)等級(jí)工資。 五、實(shí)施步驟崗位設(shè)置管理工作分準(zhǔn)備階段、實(shí)施階段、總結(jié)階段進(jìn)行，力爭(zhēng)在12月底前完成局屬事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作。12月上旬前，局屬各事業(yè)單位將崗位設(shè)置管理工作的基本情況、主要做法、需要進(jìn)一步解決的問題和對(duì)策建議書面報(bào)XX市文化廣電新聞出版局。 上報(bào)崗位聘用材料。各事業(yè)單位制定完成崗位設(shè)置實(shí)施方案后，報(bào)XX市文化廣電新聞出版局進(jìn)行審核。 （二）擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的管理崗位按照機(jī)構(gòu)編制部門核定的單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)設(shè)置。 （三）局屬各事業(yè)單位要加強(qiáng)對(duì)本單位崗位設(shè)置管理工作組織領(lǐng)導(dǎo)，建立相應(yīng)的工作班子，負(fù)責(zé)本單位崗位設(shè)置方案和崗位設(shè)置實(shí)施方案的編制、報(bào)批、組織實(shí)施等具體工作。 制定、報(bào)批《XX市文化廣電新聞出版局事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》。依據(jù)崗位設(shè)置管理相關(guān)規(guī)定、行業(yè)指導(dǎo)意見和本意見，結(jié)合本單位工作職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)、人員結(jié)構(gòu)和事業(yè)發(fā)展需要等因素，編制崗位設(shè)置方案。 編制崗位設(shè)置管理實(shí)施意見、崗位設(shè)置方案、崗位設(shè)置實(shí)施方案。 組織競(jìng)聘上崗。 編