xx市文化廣電新聞出版局(專業(yè)版)
【正文】 9月至10月中旬，XX市文化廣電新聞出版局及局屬各事業(yè)單位按照工作職責、工作程序、核準權(quán)限等要求，分別完成崗位設(shè)置管理實施意見、崗位設(shè)置方案、崗位設(shè)置實施方案的編制、報批、審核、備案等工作。崗位設(shè)置方案經(jīng)單位負責人集體討論通過，形成實施崗位設(shè)置的書面報告，經(jīng)XX市文化廣電新聞出版局審核，報XX市人事局核準。依據(jù)崗位設(shè)置管理相關(guān)政策規(guī)定和行業(yè)指導(dǎo)意見，制定《XX市文化廣電新聞出版局事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見》，報XX市人事局核準。 二、核準權(quán)限 （一）局屬事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案經(jīng)XX市文化廣電新聞出版局審核后，報XX市人事局核準。 三、結(jié)構(gòu)比例 （一）管理崗位的最高等級按照事業(yè)單位的規(guī)格設(shè)置。根據(jù)《XX市文化廣電新聞出版局事業(yè)單位崗位設(shè)置實施意見》、系統(tǒng)崗位設(shè)置管理指導(dǎo)意見和各事業(yè)單位崗位設(shè)置方案，指導(dǎo)局屬各事業(yè)單位在核準的崗位總量、最高等級和機構(gòu)比例限額內(nèi)，編制崗位說明書，制定崗位設(shè)置實施方案。根據(jù)崗位設(shè)置方案、崗位設(shè)置實施方案和省、市有關(guān)事業(yè)單位人員聘用制度的政策規(guī)定，確定具體崗位，明確崗位等級，全員簽訂或變更聘用合同。 總結(jié)。 （一）準備階段（2010年8月底前） 按照全市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的統(tǒng)一安排和部署，對局屬事業(yè)單位崗位設(shè)置有關(guān)情況進行深入調(diào)研，在廣泛聽取各方面意見的基礎(chǔ)上，著手起草制定崗位設(shè)置管理實施意見和有關(guān)指導(dǎo)意見。 總結(jié)。經(jīng)核準的專業(yè)技術(shù)崗位出現(xiàn)空缺的，可將空缺數(shù)使用于下一級專業(yè)技術(shù)崗位。XX市文化廣電新聞出版局 為深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度，實現(xiàn)人事管理的科學化、規(guī)范化、制度化，根據(jù)《XX市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見》（甬人〔2010〕36號）、《XX市事業(yè)單
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