xx縣人民醫(yī)院廉政防控工作檢查情況總結(jié)(完整版)
【正文】 的廉政風險等級。指由于崗位職責的特殊性及存在思想道德、外部環(huán)境和制度機制等方面的實際風險，可能造成在崗人員不正確履行崗位職責或不作為，構(gòu)成失職瀆職、以權(quán)謀私等嚴重后果的廉政風險。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先標準，完善干部考核評價體系。堅持規(guī)范效能相統(tǒng)一的原則，通過對權(quán)力進行科學(xué)分解和統(tǒng)籌配置，理順權(quán)力運行相關(guān)環(huán)節(jié)，建立起各個職能部門和各個崗位既相互配合又相互制約的規(guī)范高效的權(quán)力運行體系。因此，按照“三個結(jié)合”的工作要求，學(xué)校紀委多次組織座談會、研討會就廉政風險防控管理工作實施方案的擬定開展深入細致地調(diào)研。 同時，結(jié)合學(xué)校反腐倡廉工作的實際，我們進一步認識到。 通過學(xué)習我們學(xué)習到。通過創(chuàng)新教育形式和載體，有計劃地安排討論、學(xué)習、座談、走訪、宣傳、調(diào)研和數(shù)據(jù)分析等形式，積極營造崇尚廉潔、遵紀守法、積極向上的校園氛圍。學(xué)校紀委堅持圍繞中心和統(tǒng)籌兼顧的原則，堅持改革創(chuàng)新的原則，堅持系統(tǒng)防控和分類管理相結(jié)合的原則，在實施方案的制定過程中注重將廉政風險防控與學(xué)校中心工作結(jié)合起來，注重尊重二級學(xué)院和各部處以及廣大教職工的首創(chuàng)精神，努力做到既要統(tǒng)籌全局，又要確保協(xié)調(diào)推進。 三是健全干部選拔任用機制，加強干部隊伍建設(shè)。重點查找四類風險： （1）價值迷失風險。 。 。制訂《廣西xx大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部問責實施辦法》（試行）和《廣西xx大學(xué)黨務(wù)公開實施辦法》，建立健全二級單位黨務(wù)、院務(wù)公開的規(guī)章制度。 廣西xx大學(xué)2012年12月10日 第11頁 共11頁。繼續(xù)穩(wěn)步推進我校物資采購工作，進一步完善招標代理機構(gòu)庫的管理。同時，各單位必須緊密結(jié)合個人和各職能部門的實際情況，按職務(wù)、崗位風險級別的不同，圍繞風險防控工作目標，針對高校重大決策、人事任免、財務(wù)管理、國有資產(chǎn)采購、工程建設(shè)、招生就業(yè)、教育收費、學(xué)術(shù)研究、對外創(chuàng)收、后勤管理等重要部門和關(guān)鍵領(lǐng)域進行監(jiān)控管理，細化工作流程，加強制度建設(shè)，嚴格責任追究，建立起“用制度規(guī)定流程、用流程規(guī)范行為、用行為提升管理、用管理強化制度”的風險防控運行機制，實現(xiàn)高校廉政管理的常態(tài)化、制度化、科學(xué)化和規(guī)范化。 （1）高級標準（紅色預(yù)警等級）。 （2）崗位職責風險。根據(jù)廉政風險評估的結(jié)果，針對風險等級較高的崗位實行定期輪崗交流制度，完善干部任職回避制度和離任經(jīng)濟責任審計制度。根據(jù)權(quán)責一致的原則，以崗位廉政風險防控為重點，依法規(guī)范各個職能部門的 4職權(quán)范圍，在此基礎(chǔ)上進行分項梳理，摸清職權(quán)行使的法律政策依據(jù)、行使主體、方式內(nèi)容、作用影響，結(jié)合崗位特點編制“
外語相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1