xx鄉(xiāng)機構(gòu)改革調(diào)研匯報(完整版)
【正文】 作的經(jīng)驗與技能，只有事先對他們進行有針對性的技能培訓(xùn)，才能提高他們的就業(yè)競爭力。各部門重點規(guī)范崗位責(zé)任、上下班紀律。 （一）綜合辦公室 xx鄉(xiāng)黨政綜合辦公室設(shè)主任1名，副主任1名（兼職），秘書、組織干事、檔案管理、會計、出納、宣傳干事各1名，機關(guān)工勤人員3名。XX鄉(xiāng)機構(gòu)改革調(diào)研匯報 xx鄉(xiāng)機構(gòu)改革匯報 根據(jù)《中共xx州委、xx州人民政府關(guān)于印發(fā)的通知》（x發(fā)[2005]13號文件）和《xx縣機構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于的批復(fù)》（x機改[2005]79號文件）的相關(guān)要求，xx鄉(xiāng)認真組織實施了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作，按照適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟和生產(chǎn)力發(fā)展的客觀要求，轉(zhuǎn)變政府職能，合理設(shè)臵機構(gòu)、結(jié)構(gòu)和人員編制精干。 （二）經(jīng)濟和社會事務(wù)辦公室 xx鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會事務(wù)辦公室設(shè)主任1名，副主任1名（兼職），扶貧、統(tǒng)計、民政、殘聯(lián)、民宗、小額信貸、企業(yè)、鄉(xiāng)填規(guī)劃、計劃生育、科教文衛(wèi)助理各1名。 （4）、強化服務(wù)，爭創(chuàng)務(wù)實型機關(guān)。 三、存在的問題 干群矛盾突出。雖然農(nóng)辦人力較多，但農(nóng)技人員的農(nóng)業(yè)專業(yè)知識不夠強，新技術(shù)、新品種真正在農(nóng)村推行較難；二是農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后。只有這樣，改革才能收到實效，才能保持穩(wěn)定。二是壯大公檢法司隊伍，減少行政機關(guān)隊伍。究竟每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)該如何發(fā)展，發(fā)展什么，全市要做好統(tǒng)籌，形成塊狀經(jīng)濟，形成規(guī)模，要像打造職教品牌一樣打造**工業(yè)、農(nóng)業(yè)品牌，而不是哪一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的品牌。農(nóng)村水渠、提灌
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