xx公司辦公室工作中存在問題匯報(完整版)
【正文】 報的作用。任何部門和員工對辦公室人員的工作不滿意可舉報和投訴。工作上疲于應付的多，積極應對、大膽創(chuàng)新的少，僅僅滿足于不失事、不誤事。三是強化服務意識。堅持集中學習與自學相結(jié)合，理論學習與業(yè)務學習相結(jié)合，按照“雙爭”活動的要求，開展“每天讀書一小時”活動，努力形成濃厚的比、學、趕、超氛圍。一是責任到位。存在收文處理不及時、分類不夠準確等問題，致使公文運轉(zhuǎn)效率偏低。（責任人：） （四）網(wǎng)絡安全。（責任人：） （三）復印室管理。建議由專人負責會議室設施的管理。會議服務不周到，會議茶水、茶杯等準備不足的情況時有發(fā)生。建議由專人負責復印室鑰匙、文件頭使用和復印機使用的管理。建議嚴格執(zhí)行相關保密要求，涉密文件用專用保密電腦處理。（責任人：） （二）發(fā)文管理。二是管理到位。堅持深入工作一線開展調(diào)查研究，了解基層工作實情，為領導決策提供科學依據(jù)。四是強化創(chuàng)新意識。重點做到強化“五種意識”、提高“四種能力”、確?！叭齻€到位”。由于辦公室的工作比較零碎，很多人認為這僅僅是跑腿打雜的事務，沒有技術含量，誰都可以勝任?，F(xiàn)對辦公室工作中存在的問題匯報如下： 檔案管理手段落后，檔案管理不規(guī)范 目前公司的檔案、文件、會議紀要、各部門總結(jié)、制度，保管條件單 一、簡陋，不規(guī)范，存在查找困難等問題，在今后工作中，將單獨安排一名檔案專管員著重對公司檔案進行分類保管，要求達到：查找便捷、清晰明了，準確無誤； 與部門溝通協(xié)調(diào)少 行政
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