8組織人事干部行為規(guī)范(完整版)
【正文】 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》，不準(zhǔn)違反工作程序，擅作主張，隨意表態(tài)。 為實現(xiàn)上述要求，進一步規(guī)范組織人事干部的行為，建設(shè)一支政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、工作出色的組織人事干部隊伍，堅決防止和糾正組織人事工作中的不正之風(fēng)，使組織人事工作更好地為貫徹黨的基本路線服務(wù)，特制定本規(guī)范。《規(guī)范》是組織人事干部的共同行為準(zhǔn)則，也是考核、監(jiān)督組織人事干部的重要依據(jù)。 貫徹好這個《規(guī)范》，對于加強組織人事干部隊伍建設(shè)，做好新形勢下的組織人事工作，必將產(chǎn)生巨大的推動作用。 第一章堅持原則，公道正派 組織人事干部要忠于黨和人民的事業(yè)，堅持黨的原則，堅持黨的組織路線和組織人事工作的方針、政策，堅持民主集中制，公正無私，唯賢是舉。 第二條如實反映情況，敢講真話，不準(zhǔn)弄虛作假，隱瞞或者歪曲事實真相。 第五條積極開拓進取，勇于改革創(chuàng)新，勤奮敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)細致，不準(zhǔn)懈怠懶散，得過且過，敷衍塞責(zé)，粗枝大葉。 第二條心胸開闊，寬宏大度，不準(zhǔn)嫉賢妒能，壓制人才，或者利用職權(quán)打擊報復(fù)。 第三條各級黨委（黨組）和組織人事部門負(fù)責(zé)本規(guī)范的貫徹實施。 第四條本規(guī)范由中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋。 第四條熱情
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