【摘要】 組織考察工作的思考 隨著干部人事制度改革和貫徹《干部任用條例》的不斷深入,考察預告制、考察工作責任制、考察結果反饋制、任前公示制度相繼建立,干部考察工作正逐步民主規(guī)范。但如何建立科學的干部考察機...
2024-09-28 12:13
【摘要】 組織部工作鑒定 1、政治意識強。該同志思想上進,政治上始終與黨中央保持高度一致,堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和“xxxx”重要思想,認真學習黨的xx大文件精神和xx屆三中全會精神...
2024-09-28 12:15
【摘要】 組織調研工作的思考 調查研究是對特定事物有目的地探索和把握,是把主觀和客觀聯(lián)結起來,把理論和實踐結合起來的中心環(huán)節(jié),是感性認識上升到理性認識的有效途徑。調查研究,自古有之。孔子的“每事問”,王安...
2024-09-28 12:25
【摘要】 組織部工作要點 黨工委組織部工作要點 黨工委組織部工作的指導思想是。學習、宣傳、貫徹黨的十七大精神,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以中國特色社會主義理論為指導,突出加強執(zhí)政能力建設和先進性建設...
2024-09-28 11:58
【摘要】 組織部工作鑒定 該同志從事組織工作十幾年,其中從事辦公室工作近十年,這期間,面對諸多的工作頭緒,繁雜瑣碎的事務,始終以飽滿的熱情,扎實的工作作風,公正的態(tài)度,認真做好每一項職能工作和服務工作,對...
【摘要】 組織科工作總結及工作計劃 一、上半年組織工作的主要做法及成效 1、精心組織,全力做好村級和機關部門2013年全年工作的綜合考核。組織8個考核組,利用3天時間,圓滿完成了對65個村、41個機關部...
【摘要】 組織生活會自身問題清單及公開整改承諾 一、自身存在的問題 1、日常學習的文件學習不夠,學習的自覺性不高,往往以為學習是“指標性”導致貫徹落實沒有落實到工作上。 2、工作作風不實,求真務實不夠...
2024-09-27 02:21
【摘要】第五章組織過程(二)---組織領導及權力(08),一、組織中的領導具有三層含義:在組織最高層次上的領導及其作用,即在組織的決策和宏觀層次上的領導;在組織一般層次上的領導和作用,即在組織中間層次上的領導...
2024-11-19 04:53
【摘要】2021年組織生活個人發(fā)言提綱存在的問題 2021年組織生活個人發(fā)言提綱存在的問題 根據(jù)支部組織生活會要求,近期,我在積極參與的基礎上,查找突出問題,深刻剖析根源,結合思想和工...
2024-12-05 23:26
【摘要】2018紀監(jiān)局小結與2018組織人事工作總結3篇匯編 第22頁共22頁 2018紀監(jiān)局小結 待相關具體工作安排下發(fā)后,加強和市監(jiān)察局的密切聯(lián)系。及時完善并下發(fā)我區(qū)執(zhí)法(效能)監(jiān)察工作...
2024-10-10 15:48
【摘要】 組織部門講重作四問題措施 全國組織系統(tǒng)開展的“講黨性、重品行、作表率,樹組工干部新形象”活動,目的是為了真正把組織部門建設成為深入貫徹落實科學發(fā)展觀的模范部門,把組工干部隊伍建設成為講黨性、重品...
2024-09-28 12:18
【摘要】 組織部門自身建設問題研究 黨的*報告指出,在我們這樣一個多民族的發(fā)展中大國,要把全體人民的意志和力量凝聚起來,全面建設小康社會,加快推進社會主義現(xiàn)代化,必須毫不放松地加強和改進黨的領導,全面推進...
2024-09-28 12:19