8組織人事科學(xué)發(fā)展觀講話材料(完整版)
【正文】 作為干部考察考核的必經(jīng)程序，并在總得分中占有相當(dāng)?shù)谋戎?，充分尊重群眾的意見。與議決制相比,票決制將更好地保證民主集中制的落實(shí)。公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部在體現(xiàn)公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則的同時(shí)，又不失黨管干部原則，是加快干部制度改革的有效措施。進(jìn)行民主推薦前，將空缺職位、崗位要求、任職條件、選拔方式、選拔程序等向全區(qū)公布，擴(kuò)大干部群眾對擬選任崗位的知情權(quán)，增強(qiáng)提名推薦的公開性和針對性。近年來，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的大力指導(dǎo)下，我區(qū)的干部工作不斷推陳出新。初始提名是干部選拔任用工作的首要環(huán)節(jié)，也是干部任用的薄弱環(huán)節(jié)。初始提名人選必須從民主推薦和民主測評得票名列前茅的人選中產(chǎn)生，凡得票不在前列或達(dá)不到一定比例的，一律不得作為提名人選。在以往實(shí)行全委會票決制工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，區(qū)委將研究出臺《區(qū)委常委會討論決定干部任免無記名投票表決辦法》，改過去的議決制為票決制，并將票決干部的范圍進(jìn)一步擴(kuò)大，由過去的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨政正職擴(kuò)大到常委會權(quán)限管理范圍內(nèi)的所有科級領(lǐng)導(dǎo)干部。因此，建立完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部考核評價(jià)體系是我們今年工作的一個(gè)重點(diǎn)和亮點(diǎn)。同時(shí)被考察對象對反饋意見有異議或者補(bǔ)充說明的，可進(jìn)行反向反饋說明。二是注重實(shí)踐鍛煉，“三派”干部多形式鍛造。四、堅(jiān)持黨管人才原則，創(chuàng)新引培機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)黨的十七大，首次將實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略寫入報(bào)告和黨章，把人才工作擺在了突出位置，并指出要“創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制，激發(fā)各類人才創(chuàng)造活力和創(chuàng)業(yè)熱情，開創(chuàng)人才輩出、人盡其才新局面”。二是充分利用區(qū)內(nèi)資源，組建專家顧問團(tuán)。第10頁 共10頁。著手從南昌大學(xué)、藍(lán)天學(xué)院、藥物研究所等單位中聘用專家學(xué)者組成專家顧問團(tuán)，下設(shè)戰(zhàn)略發(fā)展、工業(yè)經(jīng)濟(jì)、科技創(chuàng)新、城鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)等4個(gè)專業(yè)組。一要逐步建立完善區(qū)籍人才
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