8組織現(xiàn)狀的調查與思考(完整版)
【正文】 織建設。“有錢辦事”的問題長期沒有得到解決，嚴重影響村黨組織在群眾中的威信。 村級后備干部匱乏。通過培訓，鎮(zhèn)村干部隊伍素質有了新的提高，工作作風明顯好轉，帶領群眾共同致富的能力普遍增強，密切聯(lián)系群眾、真誠關心群眾的意識普遍增強。 少數(shù)村干部工作方式和領導方法陳舊。主要表現(xiàn)在村干部大多文化層次較低，思想解放不夠，發(fā)展意識不強，對市場經(jīng)濟知識知之甚少，也沒有經(jīng)營管理的經(jīng)驗，不能順應市場的要求，從市場的需求出發(fā)尋找出路，因而在發(fā)展村級集體經(jīng)濟方面顯得力不從心。 １、以“三級聯(lián)創(chuàng)”為契機，按“五個好”標準加強基層組織建設。農(nóng)村基層干部選任要把選準村黨支部書記作為關鍵，把那些思想品質好、政治上過硬、會經(jīng)營、善管理、講奉獻、能帶領群眾共同致富的黨員干部選上來。同時，建立健全在職村干部工資補貼最低基數(shù)保障制度、退職村干部養(yǎng)老金保障制度。在村級重大事務決策上，堅持先黨內(nèi)后黨外的原則，統(tǒng)一決策程序。可通過播放實用技術錄像，建立培訓基地等多種形式開展培訓，提高學習效果。根據(jù)目前我鎮(zhèn)農(nóng)民入黨積極分子存在的問題，必須做好三方面工作。 第7頁 共7頁。要在切實增強黨在群眾中的凝聚力、號召力和吸引力的同時，通過行之有效的形式和途徑，加強對青年一代的政治思想工作。農(nóng)村黨員發(fā)揮先鋒模范作用和基層黨組織發(fā)揮領導核心作用，也就有了堅實的基礎。加強基層組織建設，必須建立一支高素質的基層干部隊伍。要科學制訂村干部目標管理責任制，加強和改進村干部的考核和評價制度，在強化村干部抓經(jīng)濟發(fā)展促農(nóng)民增收的責任的同時，也要維護村干部的合法權益。對暫無合適人選的，可以采取公開選聘或從機關、
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1