【摘要】第一篇:老干部經(jīng)驗(yàn)交流材料 老干部經(jīng)驗(yàn)交流材料 老干部經(jīng)驗(yàn)交流材料 心態(tài)和諧就是人的內(nèi)部與外部、心理與態(tài)度、思維與行為相和諧,這是人與人之間團(tuán)結(jié)共事、和諧相處的基礎(chǔ),是一種必須具備的基本素質(zhì)。作...
2024-10-13 19:21
【摘要】 第1頁共2頁 干部考核經(jīng)驗(yàn)交流二 干部考核是正確識別、評價干部的過程,考核的目的,是運(yùn) 用考核結(jié)果對干部進(jìn)行有效的激勵和約束。干部考核工作帶有明 顯的導(dǎo)向作用,考什么、怎么考及考核結(jié)果能否...
2024-09-29 04:27
【摘要】 第1頁共5頁 干部現(xiàn)職調(diào)整經(jīng)驗(yàn)交流 近年來,我縣大力推行干部人事制度改革,在積極創(chuàng)新干部 選任機(jī)制的同時,大膽探索干部“下”的方式和途徑,大力調(diào)整 不勝任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部。20*年以來,全縣...
2024-09-29 05:03
【摘要】 第1頁共3頁 培養(yǎng)干部經(jīng)驗(yàn)交流 培養(yǎng)干部經(jīng)驗(yàn)交流 近年來,xx縣緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線, 堅(jiān)持“信念堅(jiān)定,為民服務(wù),勤政務(wù)實(shí),敢于擔(dān)當(dāng),勤政廉潔” 的好干部標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化干部“...
2024-09-11 20:53
【摘要】 第1頁共6頁 干部領(lǐng)導(dǎo)方式經(jīng)驗(yàn)交流 什么是指導(dǎo),怎樣才干做好指導(dǎo)任務(wù),什么樣的人比擬適合 指導(dǎo)的任務(wù)。 從前史上看,對指導(dǎo)的研討大體上閱歷了三個階段。第一個 階段是特質(zhì)理論,在這個階段,...
2024-09-20 02:30
【摘要】 第1頁共3頁 干部年度考核經(jīng)驗(yàn)交流 市在干部年度考核工作中,針對直接面向群眾服務(wù)的窗口單 位干部,引入服務(wù)對象評價機(jī)制,把服務(wù)對象滿意度作為專項(xiàng)考 核指標(biāo),通過廣泛征求意見的方式,把考核權(quán)...
2024-09-23 02:40
【摘要】 第1頁共6頁 干部心態(tài)調(diào)整經(jīng)驗(yàn)交流 一、擺正自己的位置。 人的很多痛苦,在于沒有真正認(rèn)清自我,去追逐一些自己能 力之外或者是暫時無法得到的東西,總認(rèn)為別人能行我也能行, 完全忽視了自身的...
2024-09-23 02:42
【摘要】 第1頁共2頁 干部評優(yōu)評選經(jīng)驗(yàn)交流 政績并不冒尖且經(jīng)濟(jì)落后的偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)——四川*縣金星鄉(xiāng)的 鄉(xiāng)黨委書記曹德軍,最近在縣里組織的年度干部考評中被評為優(yōu) 秀個人,這事猶如夏日里的一道涼風(fēng),讓該縣...
2024-09-29 05:14
【摘要】 第1頁共4頁 干部機(jī)制轉(zhuǎn)換經(jīng)驗(yàn)交流 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是干軍隊(duì)伍中的一個非凡群體,他們常年任務(wù)在鄉(xiāng) 村一線,承當(dāng)著宣傳貫徹黨的各項(xiàng)方針政策、引領(lǐng)鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)社會 開展、維護(hù)鄉(xiāng)村調(diào)和不變等本能機(jī)能,是鄉(xiāng)村...
2024-09-29 04:14
【摘要】 第1頁共3頁 公開考選干部經(jīng)驗(yàn)交流 在公開考選干部工作中,市圍繞報(bào)名、考試、考察決定、任 用四個環(huán)節(jié),實(shí)行了單位把關(guān)、公開推薦、工作表現(xiàn)考評、工作 業(yè)績打分、差額考察、差額票決、任前公示和...
2024-09-20 00:31
【摘要】 第1頁共3頁 干部道德拷問經(jīng)驗(yàn)交流 可是不知為什么,做積德行善帶來的欣喜并沒有持續(xù)多久, 我很快就墮入不是滋味的感覺之中。本來一件很簡單的任務(wù),為 什么變得如斯復(fù)雜。做積德行善為什么要瞻前...
2024-09-23 13:14
【摘要】 第1頁共4頁 干部失意心態(tài)經(jīng)驗(yàn)交流 干部人事調(diào)整是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆主要義務(wù)之一。有調(diào)整,必定 有進(jìn)退流轉(zhuǎn),必定有一些干部對職務(wù)布置的自我預(yù)期與最終后果 有差距。面臨這種心思差距,大局部干部都能...