8組工干部下基層方案(完整版)
【正文】 萬名組織部長下基層”活動視頻會議，省、市組織系統(tǒng)“組工干部下基層”活動會議精神，扎實推進我縣組織系統(tǒng)深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動，結合岱山實際，特制定本方案?？h委組織部要起好帶頭作用，確定XX省XX縣區(qū)興發(fā)玩具廠、浙江安聯物流有限公司作為部機關結對聯系企業(yè)，由部長牽頭聯系，確定一名中層干部擔任結對服務企業(yè)聯絡員。大力推進以企業(yè)黨建“三培養(yǎng)”活動為主要內容的“黨員人才工程”建設，通過結對聯系、政策扶持、基地實訓等，努力把黨員培養(yǎng)成業(yè)務技術骨干，把業(yè)務技術骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員業(yè)務技術骨干培養(yǎng)成經營管理人才。 蹲點調研直面矛盾。認真落實談心談話制度，以縣管干部和部分優(yōu)秀人才為對象，普遍開展談心談話活動。要因人而異，講方法、講策略、講藝術，做到“五個必談”：班子不協調的必談、年度考核較差的必談、發(fā)現問題的必談、有重要信訪的必談、個人遇到挫折的必談。以慶祝建黨88周年和建國60周年為契機，對全縣建國前入黨的漁農村老黨員和未享受離退休待遇的城鎮(zhèn)老黨員，進行一次普遍走訪慰問，重點了解今年老黨員生活補貼調整后補貼是否及時足額發(fā)放、醫(yī)療保障政策是否完全落實到位，讓老黨員能夠真正得到實惠。建立組織工作監(jiān)測點制度，把領導干部的基層聯系點作為組織工作監(jiān)測點，部機關每季度召開一次監(jiān)測點工作情況交流會，及時對收集到的意見建議進行梳理、匯總，研究提出改進措施和辦法，指導、監(jiān)測基層黨建工作扎實開展。同時，分期分批安排近3年內進部機關的組工干部到信訪部門或信訪崗位參與接訪，參與重大工程、重大項目政策處理。 精心組織，迅速啟動。除必要的聯系聯絡外，蹲點期間不得搞層層陪同，不得影響基層的日常工作和企業(yè)正常的生產活動，切實維護組織部門和組工干部的良好形象?！敖M工干部下基層”活動要與學習實踐活動和深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動結合起來，突出實踐特色，講求實
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