【摘要】 做好副職經驗交流 在基層工作中,副職既是領導者,又是被領導者;既是決策者,又是執(zhí)行者;既唱主角,又當配角。就局部工作而言,一名稱職的副手要當好領導者、決策者,唱好分管工作這臺戲,必須要有主角意識...
2024-09-28 11:35
【摘要】 組工干部解放思想四破交流 全黨同志要“堅持解放思想、實事求是、與時俱進、勇于變革、勇于創(chuàng)新、永不僵化、永不停滯”。筆者認為組工干部解放思想,創(chuàng)造性地做好組織工作,要實現(xiàn)四個突破。 一、破組工干...
2024-09-28 12:13
【摘要】 做好老干部工作經驗交流材料 近年來,我局按照市委組織部、市委老干部局提出的要求,從建立和完善老干部工作機制入手,重視落實老干部的待遇,切實保障了老干部的各項需求,有力夯實了老干部的基礎,使老干部...
2024-09-28 11:55
【摘要】 [扶貧經驗交流材料8篇匯編]扶貧經驗交流材料 扶貧經驗交流材料8篇!【篇一】產業(yè)扶貧是實現(xiàn)貧困群眾脫貧致富的治本之策,xx市始終堅持將產業(yè)扶貧作為推動貧困群眾穩(wěn)定增收的重要渠道和關鍵舉措,全力...
2025-01-16 23:12
【摘要】 第1頁共2頁 干部評優(yōu)評選經驗交流 金星鄉(xiāng)自然條件很差,曹德軍上任一年多,注重抓基礎,著 眼長遠,科學規(guī)劃,帶領村民一步一個腳印地往前走,新上的3 00多個種養(yǎng)殖項目很受村民的歡迎。他說:...
2024-09-29 04:19
【摘要】 第1頁共2頁 干部監(jiān)管經驗交流材料 去年以來,為落實黨要管黨、從嚴治黨、從嚴管理干部的要 求,xxxx市結合本地實際,出臺“七個一律”規(guī)定,從嚴監(jiān)督 管理干部,取得積極成效。 明確標準,...
2024-09-29 04:33
【摘要】 第1頁共4頁 干部教育培訓經驗交流 近年來,*縣從全縣干部隊伍實際出發(fā),著眼于全縣經濟發(fā) 展和社會進步的大局,按照“培訓內容按需化、培訓方式多樣化、 培訓機制科學化”的要求,不斷探索新形勢...
2024-09-23 02:45
【摘要】 村組干部經驗交流材料 下面是我們文秘114的小編給大家推薦的村組干部經驗交流材料供大家參閱。 “基礎不牢,地動山搖”絕非危言聳聽。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部,筆者認為對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)級的政府而言,村組干部就...
2024-09-30 23:27
【摘要】 第1頁共5頁 干部實績考核經驗交流 為加強科級領導班子和干部隊伍建設,進一步深化干部人事 制度改革,該縣在干部考核的目標體系設置、方法措施完善、考 核結果運用等方面進行了積極探索,逐步建立...
2024-09-23 02:38
【摘要】第一篇:老干部經驗交流材料 老干部經驗交流材料 老干部經驗交流材料 心態(tài)和諧就是人的內部與外部、心理與態(tài)度、思維與行為相和諧,這是人與人之間團結共事、和諧相處的基礎,是一種必須具備的基本素質。作...
2024-10-13 19:21
【摘要】 第1頁共2頁 干部考核經驗交流二 干部考核是正確識別、評價干部的過程,考核的目的,是運 用考核結果對干部進行有效的激勵和約束。干部考核工作帶有明 顯的導向作用,考什么、怎么考及考核結果能否...
2024-09-29 04:27
【摘要】 第1頁共5頁 干部現(xiàn)職調整經驗交流 近年來,我縣大力推行干部人事制度改革,在積極創(chuàng)新干部 選任機制的同時,大膽探索干部“下”的方式和途徑,大力調整 不勝任現(xiàn)職的領導干部。20*年以來,全縣...
2024-09-29 05:03
【摘要】 第1頁共3頁 培養(yǎng)干部經驗交流 培養(yǎng)干部經驗交流 近年來,xx縣緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設這條主線, 堅持“信念堅定,為民服務,勤政務實,敢于擔當,勤政廉潔” 的好干部標準,強化干部“...
2025-09-02 20:53
【摘要】 第1頁共6頁 干部領導方式經驗交流 什么是指導,怎樣才干做好指導任務,什么樣的人比擬適合 指導的任務。 從前史上看,對指導的研討大體上閱歷了三個階段。第一個 階段是特質理論,在這個階段,...
2024-09-20 02:30
【摘要】 第1頁共3頁 干部年度考核經驗交流 市在干部年度考核工作中,針對直接面向群眾服務的窗口單 位干部,引入服務對象評價機制,把服務對象滿意度作為專項考 核指標,通過廣泛征求意見的方式,把考核權...
2024-09-23 02:40