8組織部改革開放某年黨建工作回顧(完整版)
【正文】 構、梯次結(jié)構等趨于合理，整體素質(zhì)明顯提高。改革的基本路子是精簡上層、充實基層、轉(zhuǎn)變職能、強化服務。1984年至1987年，我旗按照上級的工作部署，先后有組織地在全旗開展了機構改革、干部隊伍四化建設、旗鄉(xiāng)兩級整黨、換屆選舉、鞏固整黨成果和黨的基層組織建設等工作。1984年初，按照干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化標準，對各級領導班子進行了較大幅度的調(diào)整，一大批有理想、懂業(yè)務、會管理和富于改革精神的中青年干部，進入各級領導班子，實現(xiàn)了新老干部的合作與交替。首先，針對過去黨政不分、政企不分的狀況，根據(jù)黨委的五項職能，明確黨委的職責和權限，初步形成了黨務工作的規(guī)范化制度，理順了與政府及其它旗級領導班子、群眾團體的關系。各級黨組織還進一步落實了抓黨建工作的目標管理責任制及黨建聯(lián)系點的制度，普遍開展了黨員責任區(qū)、聯(lián)系戶、雙升雙奔等活動，促進了基層組織建設。在“三級聯(lián)創(chuàng)”活動中，縱向建立了旗委、各黨委、各黨總支（黨支部）“三級聯(lián)動”的責任體系，橫向建立了黨建、經(jīng)濟建設和精神文明建設“三位一體”的目標量化考核體系，農(nóng)村黨的基層組織建設得到進一步加強。2005年2至2006年6月，旗委認真貫徹落實中共中央關于在全黨開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的總體部署，開展了三個批次先進性教育活動。199
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