8組織黨建工作的調(diào)研思考(完整版)
【正文】 多數(shù)非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作方式只是組織一下學(xué)習(xí)，收收黨費(fèi)而已，即使開展活動(dòng)也沒(méi)有圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)在提高效益上尋找結(jié)合點(diǎn)，黨員情緒不高，活動(dòng)基本流于形式，黨員的教育管理有名無(wú)實(shí)。黨員“朝增暮減”，難以穩(wěn)定。三是黨員到企業(yè)中從業(yè)出于趨利動(dòng)機(jī)，來(lái)自不同的區(qū)域和社會(huì)階層，素質(zhì)參差不齊，對(duì)黨建工作的必要性和重要性缺乏認(rèn)識(shí)。組織黨建工作的調(diào)研思考 最近，*區(qū)委組織部利用近一個(gè)月的時(shí)間，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的非公有制經(jīng)濟(jì)組織的黨建工作進(jìn)行了調(diào)研。一些黨員認(rèn)為自己是“雇傭”，是企業(yè)主的“打工仔”，談不上什么帶頭作用；有的黨員認(rèn)為自己的目的是賺錢，過(guò)不過(guò)組織生活無(wú)所謂；有的黨員出于種種顧慮，不愿意暴露自己的政治身份；還有的黨員感到在私營(yíng)企業(yè)工作不穩(wěn)定，不想把組織關(guān)系轉(zhuǎn)來(lái)轉(zhuǎn)去等等。其三，個(gè)體工商戶點(diǎn)多面廣，從業(yè)多樣，經(jīng)營(yíng)活動(dòng)節(jié)奏快，在很大程度上還存在游散、流動(dòng)等不確定性。企業(yè)老板看不到黨組織活動(dòng)能對(duì)企業(yè)發(fā)展起多大的促進(jìn)作用，對(duì)黨建工作不支持、不認(rèn)可。聯(lián)合式，即對(duì)不具備條件成立黨組織的，按經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)就近組建聯(lián)合黨支部，并確定合適的黨支部負(fù)責(zé)人。一是要宣傳黨的路線、方針、政策，監(jiān)督企業(yè)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和經(jīng)營(yíng)政策，抵制違反國(guó)家法律、法規(guī)和經(jīng)濟(jì)政策的行為。對(duì)企業(yè)中的退休黨員，要堅(jiān)持屬地管理的原則，就近劃入所在居民區(qū)黨支部參加組織活動(dòng)。市、區(qū)組織部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨（工）委應(yīng)分別從所管黨費(fèi)中劃出一定比例，作為黨組織的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，由企業(yè)黨組織的上級(jí)黨組織統(tǒng)一掌握管理。三是建立責(zé)任制。四是建立健全黨內(nèi)生活制度，積極探索實(shí)際有效的活動(dòng)方式。采取各種措施，幫助和扶持黨員，突出黨員的優(yōu)越性，激發(fā)黨員的信心和熱情，提高黨員對(duì)黨的信念和信仰，調(diào)動(dòng)黨員的積極性和主動(dòng)性。對(duì)流動(dòng)黨員要嚴(yán)格執(zhí)行黨員流動(dòng)證制度，隨時(shí)掌握黨員的流動(dòng)情況。三是要適應(yīng)企業(yè)特點(diǎn)，樹立員工與公司“利益共同體”的思想，排除“打工”、“雇傭”心理，以多種有效的形式，教育員工熱愛(ài)黨、熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，積極工作，努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和專業(yè)技術(shù)，全面提高自身素質(zhì)。對(duì)今后新辦的非公經(jīng)濟(jì)組織，具備建立黨組織條
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