8組織部改革開放某年黨建工作回顧-在線瀏覽
2024-09-28 12:10本頁面
【正文】 使黨員隊伍中中青年黨員較少、年齡偏高和文化程度偏低的狀況有所改善。改革的基本路子是精簡上層、充實基層、轉變職能、強化服務。其次理順了政、事、企之間的關系，精簡、消腫了中問環(huán)節(jié)。1988年2月，為了更好地實現(xiàn)黨政分開，旗直各企事業(yè)單位2的黨組織實行屬地管理。各職能部門內(nèi)設和下設的行政事業(yè)機構，由210個減少到171個。1991年至1995年，我旗各級黨組織深入學習和貫徹黨的十四大精神，對廣大黨員特別是黨員領導干部，普遍進行了一次建設有中國特色的社會主義理論教育、形勢政策教育，同時堅持黨管干部的原則，切實加強各級領導班子建設，注重在實踐中培養(yǎng)和選拔干部，健全了領導干部民意測評、公開述職、誡勉和考評等制度，全旗科局以上領導干部的年齡結構、文化結構、梯次結構等趨于合理，整體素質(zhì)明顯提高。農(nóng)村黨組織則圍繞五個好的目標，依托科局包鄉(xiāng)，大抓了支部升級達標及對后進支部的整頓、轉化工作，783個村黨支部有235個達標，占30%。在黨的建設方面，1997年和1998年圍繞“五好”的目標，進一步落實了各級黨組織抓黨建的責任制和領導干部抓黨建聯(lián)系點的制度。 2001年至2008年，我旗各級黨組織按照上級黨委的統(tǒng)一部署，先后分批和集中開展了“三個代表”重要思想、“大力解放思想、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”
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