8組織工會小組批復(fù)(完整版)
【正文】 會 年1月17日 組織工會小組批復(fù)二為加強協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，切實維護教職工合法權(quán)益，推動構(gòu)建和諧校園，校黨委認真研究了新形勢下建立工會維護教職工合法權(quán)益機制的若干問題，作出如下決定。 （四）工會主席介紹特色工作，介紹務(wù)實的工作方法、實踐經(jīng)驗及工作成效。 （二）維護職工權(quán)益，促進職工成長 、溝通、改善為內(nèi)容的構(gòu)建和諧勞動關(guān)系三個一行動，運用三個一工作法將維護職工合法權(quán)益工作簡易化、具體化、可操作化。 ，建立會員花名冊，為全體會員辦理會員服務(wù)卡。 二、實訓(xùn)基地的培訓(xùn)流程 （一）參觀企業(yè)生產(chǎn)車間。 四、實訓(xùn)基地的扶持與發(fā)展 對于已經(jīng)命名的實訓(xùn)基地區(qū)總工會將在每年的項目支持中優(yōu)先安排。堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的要求，深入貫徹組織起來、切實維權(quán)的工作方針，加強協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，完善維權(quán)機制，不斷擴大工會工作覆蓋面、增強工會組織凝聚力，團結(jié)動員廣大教職工，為學(xué)校的改革發(fā)展和構(gòu)建和諧校園貢獻力量。四是堅持依法維權(quán)。三是維護教職工的精神文化權(quán)益，主要是保障教職工的學(xué)習(xí)權(quán)、發(fā)展權(quán)。進一步完善以教代會為基本形式的職工民主管理制度和機制，適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的新要求，充實和完善教代會職權(quán)，保障職工民主管理、民主監(jiān)督、民主決策、民主選舉等各項民主政治權(quán)利的落實。 四、積極推動維護教職工合法權(quán)益工作的落實 突出維權(quán)工作重點。一手抓維權(quán)機制建設(shè)，一手抓為職工群眾辦實事，取得讓教職工群眾看得見、摸得著的實際效果。加強維權(quán)工作激勵與約束機制的建設(shè)，對在維權(quán)中做出成績的給予表彰和獎勵，對因履行職責而遭受不公正待遇的給予保護和幫助，對工作失誤或不作為的提出批評直至追究責任。把廣大職工吸引到工會組織中來，使工會工作緊密圍繞我院中心工作開展各項活動。 有效載荷應(yīng)用中心，小組個數(shù)自定，每個小組的人數(shù)在1020人間。 二、工會小組的設(shè)置 工會小組按現(xiàn)行政班組（科室）劃分，即一個行政班組（科室或部門）建立一個工會小組。建立職工評議基層工會、基層工會評議工會領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、工會領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)檢查所屬工會的制度，加強工會內(nèi)部
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