8組織工作人民滿意思考(完整版)
【正文】 或少數(shù)人說了算”的問題，實(shí)現(xiàn)干部任用從“上面定人頭，下面畫圈圈”向“組織畫圈圈，群眾推人選”的轉(zhuǎn)變。要堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，努力營造開放的干部選拔任用工作新格局，不斷擴(kuò)大干部選拔任用工作中的民主，積極落實(shí)黨員群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，讓選人用人權(quán)在陽光下運(yùn)行。因此，讓人民滿意是組織工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。各級(jí)黨委組織部門應(yīng)當(dāng)按照中央的要求，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬組織工作全局，以讓人民滿意為重要尺度檢驗(yàn)組織工作成效，認(rèn)真解決組織工作中存在的黨員群眾還不滿意的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，在以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)和改進(jìn)組織工作的過程中，體現(xiàn)群眾意愿，反映群眾訴求，實(shí)現(xiàn)群眾利益，切實(shí)提高廣大黨員群眾對組織工作的滿意度。在嚴(yán)格執(zhí)行民主推薦、民主測評、考察預(yù)告、任前公示等制度的基礎(chǔ)上，可以推行領(lǐng)導(dǎo)干部職位空缺公告、定崗民主推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選、領(lǐng)導(dǎo)干部公推公選、考察人選民意調(diào)查、領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績公示公議等制度，在擴(kuò)大干部工作民主方面邁出實(shí)質(zhì)性的步伐，提高選人用人的透明度和公認(rèn)度。干部“帶病提拔”、“帶病上崗”，是群眾對選人用人工作最不滿意、反映最為強(qiáng)烈的突出問題，也是干部工作中亟待破解的一個(gè)難題。要嚴(yán)明干部人事紀(jì)律，敢于抵制選人用人上的不正之風(fēng)，對違紀(jì)行為和腐敗現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，以鼓勵(lì)講正氣的干部，保護(hù)干事業(yè)的干部，約束搞鉆營的干部，營造風(fēng)清氣正、公平正義的選人用人環(huán)境。在農(nóng)村，要突出“創(chuàng)業(yè)富民”；在非公企業(yè)，要突出“發(fā)展惠民”；在社區(qū)，要突出“服務(wù)便民”；在機(jī)關(guān)，要突出“務(wù)實(shí)親民”，把“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求落實(shí)到基層黨建工作中，實(shí)現(xiàn)加強(qiáng)組織建設(shè)、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展踐行為民宗旨的目的。 順應(yīng)新期待，把“為民”作為基層民主建設(shè)的切入點(diǎn)。要堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)要求，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，以過硬的本領(lǐng)、優(yōu)良的作風(fēng)、出色的成績，贏得各級(jí)黨委的信任、支持，贏得黨員群眾的認(rèn)可、贊譽(yù)。 轉(zhuǎn)變工作方式，做到作風(fēng)更實(shí)。為促進(jìn)組織工作更好地貼近基層、貼近實(shí)際、貼近黨員群眾，要大興調(diào)查研究之風(fēng)，及時(shí)掌握了解基層和黨員群眾的所思所盼，力所能及地幫助他們解決實(shí)際問題。組工干部能力強(qiáng)不強(qiáng)
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